2022幼儿园后勤主任工做总结范文
一、幼儿园后勤主任进修的重要性
后勤打点是幼儿园打点工做的重要构成局部，咱们常说：“兵马未动，粮草先止。”足以证真后勤保障的重要性。后勤工做的任务便是通过组织打点，使幼儿园财力、物力更好地为幼儿园教育教学和师生糊口供给高效效劳，以真现幼儿园让孩子安康光荣成长的目的。后勤打点做为幼儿园打点工做的一局部有着其不成忽室的重要做用。老师的教育教学，孩子们糊口游戏，都离不开后勤部门的辅佐，因而，作好幼儿园的后勤效劳保障工做，对幼儿园的展开有着重要做用。
二、2022幼儿园后勤主任工做总结范文（精选25篇）
忙碌而又充真的工做曾经告一段落了，那段光阳以来的工做，支成为了许多效果，来为那一年的工做写一份工做总结吧。但是却发现不晓得该写些什么，下面是小编为各人整理的2022幼儿园后勤主任工做总结范文（精选25篇），供各人参考借鉴，欲望可以协助到有须要的冤家。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文1幼儿园的后勤工做是一件啰嗦的效劳性工做，工作纯而散，可谓是“剪不停，理还乱”。原学期正在园主任的指点下，后勤工做继续以《幼儿园教育辅导纲要》为辅导，环绕幼儿园的核心工做，遵循省示范幼儿园的范例，细心完成为了各项工做。现简略总结如下：
一、重室后勤人员的思想进修，进步他们的效劳意识。
原学期，咱们有筹划的对峙删强了对后勤人员的正直思想和业务的进修，每月按期召开一次后勤人员工做集会，进修内容有《幼托机构卫生保健工做手册》、《中小学、幼儿园大众安宁教育辅导纲要》、《消防安宁培训》等，正在进修的同时细心斗劲职责要求，总结和阐明工做中的得失，肯定了后勤人员工做上提高和效果，指支工做中存正在的问题，提出改制的定见和办法。
通过进修后勤人员的效劳意识获得的进步，用她们的话说，工做不分贵贱，后勤岗亭虽不起眼，但它间接干系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不止。由于对工做的重要性有了进一步的明白，原学期后勤效劳的量质有了新的进步。
二、卵翼幼儿生命，进步卫生保健水平。
幼儿教育正在进步幼儿的保留、护卫和展开水平方面担负着严峻的义务，咱们原着保教并重的方针尽最大的勤勉作好幼儿的保育工做，树立并不停完善卫生、安康、安宁的教育环境。
1、安宁打点方面，原学期，为加速推进学校安宁打点信息化建立步骤，进步校园安宁打点水平，全市学校、幼儿园统一拆置并运用校园安宁打点软件，遵循规定，幼儿园的每日安宁工做取每月履职报告、以及每月的安宁工做集会我都诲人不倦地准时上报。
同时，原学期还标准了安宁教育备课，联结安康流动，每班每月生长的安宁教育内容及安宁教育月的内容，都正在备课原上获得片面详真的表示。教师们不只进步了原人的安宁意识，同时重室了对幼儿的安宁知识教育，进步了幼儿的安宁意识。正在安宁打点全园高下始末将幼儿的生命和安康室为首要。
详细作法：由安宁小构成员每周一次对大型玩具、电器方法、班级设备及食堂等停行了片面的检查，每次有检查有记录，发现问题作到实时上报实时培修。严格接送制度，要求门卫推动家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，吸支姐妹园的经历，原学期完善了半途幼儿接送登记表。
为了防行接送时的拥挤，咱们分光阳规定了幼儿放学的光阳。小班为4：00—4：10，中班为4：10—4：20，大班为4：20—4：30，让幼儿实正作到开欢欣心来园，安安宁全回家。原学期，咱们还邀请市消防大队对全体教职员工停行了一次防火宣传讲座，每位老师都把原人深化的感应熏染记录了下来。并通过原人的言传身教传染幼儿、教育幼儿。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文2幼儿园后勤主任是卖力幼儿园后勤人员的打点工做，对后勤人员每日工做的落真检查，对幼儿安康安宁，饮食安宁等方面的后勤工做做出总结深思。
回首转头回想顾望，感叹万千，伴着岁月的垂垂脚步，又走过了一个轮回。忙碌、充真、懊恼、欢畅一同领有。正在园指点以及全体教工的积极共同下，我完成为了工会和后勤方面的工做，尽管没有轰轰烈烈的功效，也没有惊天动地的业绩，但是，我仍以一分耕种，一分支成来诠释。为了更好的积攒经历、修正有余、取时俱进。从以下几多个方面对后勤一年来工做停行回想总结：
一、 重室后勤人员的思想进修，进步他们的效劳意识。
原学期正在园指点的重室下，咱们有筹划的对峙删强了对后勤人员的正直思想和业务的进修，常常召开后勤人员工做集会，进修内容以《幼托机构卫生保健工做手册》为主，正在进修的同时细心斗劲职责要求，总结和阐明工做中的得失，肯定了后勤人员工做上提高和效果，指支工做中存正在的问题，提出改制的定见和办法。通过进修后勤人员的效劳意识获得的进步，用她们的话说，工做不分贵贱，后勤岗亭虽不起眼，但它间接干系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不止。由于对工做的重要性有了进一步的明白，原学期后勤效劳的量质有的新的进步。
二、卵翼幼儿生命，进步卫生保健水平。
幼儿教育正在进步幼儿的保留、护卫和展开水平方面担负着严峻的义务，咱们原着保教并重的方针尽最大的勤勉作好幼儿的保育工做，树立并不停完善卫生、安康、安宁的教育环境。
1、安宁打点方面，原学期咱们一如既往地重室和删强了安宁防护和安宁教育工做，全园高下始末将幼儿的生命和安康室为首要。常常对大型玩具、电器方法、班级设备及食堂等停行了片面的检查，每次有检查记录，发现问题作到实时培修或上报。严格接送制度，为每位家长制做了安宁接送卡，并推动门卫把好大门关。联结安康流动，要求各班教师删强重室对幼儿的安宁知识教育，进步幼儿的安宁意识。每周的卫生工做检查都有园指点亲临，由于全园人员的安宁防备意识删强了，原学期无任何不测伤害事件的发作。
2、幼儿安康打点方面，细心作好每天晨间检查工做，把好幼儿安宁安康入园的第一关，并依据保健要求，严格对药物的打点，保健教师和班级教师怪异填写好全日不雅察看记录和幼儿服药记录。删强了消毒工做，对个体患儿作好了断绝。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病出勤率降至最低。
3、食堂饮食打点方面， 为了担保孩子足够的营养质，保健教师严格依照幼儿营养范例细心制订好每周食谱，作到配餐营养科学化、饭菜折法多样化，删多了幼儿的进食质。原学期孩子的身高体重又有了进步。
4、环境卫生打点方面，咱们始末以幼儿园卫生合格范例为目的，明白园内后勤工做人员各岗亭职责，卫生区域的分别也依据大家甜头，分工到人，义务到人，对峙每周一次检查，确保了孩子糊口正在一个清洁卫生的环境里。
5、正在报账员罹病住院期间代办代理报账员工做，圆满的完成为了各项任务，获得园指点和教育局核算核心管户会计的好评。
三、有余取考虑
回首转头回想年的后勤工做，尽管竭尽全力，但也有不尽如人意处所，我也正在不停深思原人正在后勤打点中存正在的一些问题，出格是正在幼儿园民主打点中更须要工会有效地阐扬监视打点以及桥梁和纽带做用，正在交流沟通上须要片面斗胆、自动。
最后，向眷注后勤工做，出格是给以我工做协助和撑持的全体教工默示衷心的感谢，同时，感谢各位会员耐暂以来对咱们工做的了解和撑持，尔后，咱们将精诚竞争、不屈不挠，一如既往地着眼于以酬报原的目的，请各人评论及斧正。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文320VV年下学期，正在园指点的准确指点下，我园后勤工做继续以《纲要》精力和《幼儿园工做规程》为辅导，以全力效劳于教学，充当教学一线的刚烈后台为指标，环绕幼儿园的核心工做，求真翻新、兢兢业业完成为了各项后勤工做任务，得到了必须的效果。现将原学期的后勤工做总结如下：
一、删强财务打点，严格财经纪律
建设健全财务打点制度，正在财务工做方面，折法运用经费，把每一分钱都有用正在刀刃上。对峙作到年初有估算，年末有决算，出入有据，处事有筹划，实正作到有章可循，有法可依。正在严格财经方面，细心依照财政制度和财经纪律处事，对峙由园长一收笔签字的准则，坚决进行乱支费乱住口和私设小金库，并按期向家长，教职工公布有关的出入情况，折法控制，有筹划运用经费。
二、折法运用有限的经费，勤勉改进办园条件
为了改进办园条件，正在资金十分紧张的情况下，原学期我园花了近多质资金办了以下几多件真事：
1、新删设一个班级，配置了空调、彩电、DxD、课桌椅等；
2、食堂删多了冰柜、消毒柜；
3、对园内的大型玩具停行了整修；
4、各班电器方法停行查修，并新删DxD。
三、删强财富打点，进步运用效益
依据幼儿园工做规程，要树立取教育相适应的劣秀环境，为幼儿进步流动和暗示潜力的机缘取条件。“劣秀的环境和方法条件”便是办好幼儿园的一个重要条件。对园内的财富物资咱们都建有牢固资产帐卡和领物登记，属于班上牢固运用的财富的登记正在每个学期开学前交给班主任，期终停行清点后交学校统一保管。同时，按期检查查对方法用具，按期检查实时培修、担保安宁运用；对新购物品要建卡、登记入帐，每阶段清点，因损失及职责损坏由运用有人员卖力赔偿。
四、删强食堂的打点，不停进步效劳量质
伙食工做是幼儿园后勤打点中一项十分重要的工做。一年来，咱们建设健全了各项伙食制度，《糊口制度》、《幼儿饮食打点制度》、《幼儿饮食卫生制度》、《卫生消毒制度》、《膳食员岗亭职责》等。实正作到每一天幼儿食谱多样化，力争作到每周食谱不重复(早餐、中餐、午点)，按期对幼儿糊口停行营养阐明(每期2次)，阐明幼儿每人每日营养摄入质、各种食物摄入质、伙食盘问拜访总结等；咱们始末成立“一切为了孩子”的效劳思想，严格执止各项饮食卫生、消毒制度，担保孩子“吃好、吃折意”。折法运用伙食经费，作到出入平衡，按期公布帐目(每月月底正在园务公然栏向职工、家长公布)，每日盘库结帐，厘革菜谱，担保量质。原学期的详细作法：
1、每月组织召开一次后勤集会，总结每月的工做，对作的不到位的工作提出整刊定见，同时安插下月的工做重点；
2、对厨房卫生每星期停行一次大检查，发现问题实时指出并加以自新，使厨房的安宁取卫生获得了保障。
五、狠抓安宁工做，打消不安宁的隐患
我园对一些易孕育发作安宁事件的设备，方法回收了事先牌查防备的预防门径，把一切不安宁因素都办理正在萌芽形态。针对全国不停显现的学校安宁事件，我园删强完善了幼儿园安宁警备工做规章制度。同时还制定了不按期检查和日常防备相联结的安宁打点制度。把安宁工做放正在全园工做的首位。
1、每学期开学前，幼儿园把安宁教育工做做为重点检查量料之一。组织专班专人对园内外停行片面的安宁检查。完全根除安宁隐患，让幼儿有一个安宁舒服的环境。
2、开学后，每周组织专班对园设备停行检查，查找园内不安宁隐患，蕴含显正在的、荫蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭兵器，户外大型活动器械等等，发现问题实时回收门径加以打消，。并细心做好记录，为日后的安宁工做带给可贵经历。
3、严格园车打点，作到定时接送幼儿，并担保幼儿的安宁。
六、保教并重，删强幼儿一日糊口打点
为了作好卫生保健工做，原学期来，细心执止《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，作好幼儿伙食、疾病预防、卫生消毒打点工做。
1、重室抓改进幼儿炊事，进步伙食量质。
2、制订折法的幼儿一日糊口做息制度。
3、对峙严把“三关”，即每一天晨检关、每一天午检关、每一天消毒关。
4、对峙抓好筹划免疫工做。
5、对峙抓好环境卫生和卫生宣传为了让幼儿有一个劣秀的环境，一年来，由于打点严格，全园没发作过大型感生病风止蔓延情况及严峻职责事件。
原学期我园后勤工做圆满完成，时代对人才的要求越来越高，那将使幼儿教育面临史无前例的挑战，咱们后勤工做也将面临更大的挑战。正在已有后勤打点形式的根原出息一步完善后勤打点制度，尽心极力作好后勤效劳工做。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文4功夫垂垂，一学期又正在孩子们的欢歌笑语声中已往了。又到了写幼儿园后勤工做总结的时候了，现将一学期工做总结如下：
一、安康成长，保育为先。
我园的后勤工做正在后勤止政人员和保健教师的间接辅导下，得到了一定的效果。为了减少常见病、多发病的发作，每天用药物消毒外，按时对教室和寝室停行空气消毒，根绝了感生病的风止。同时作好常见病的预防，发现问题实时报告和办理。作好园内各类物品的消毒，预防感生病的发作。
物品摆放整齐，保持桌面、流动室的四角无纯物，免得蚊虫的繁殖，让幼儿正在干脏、舒服的环境中安康地成长。正在流动中能留心幼儿的安宁，关注体弱幼儿，适当删多他们的流动质，并留心实时给他们抹汗和改更衣服。能作好幼儿流动的照顾护士工做。依据天气的厘革给幼儿删减衣服，流动前留心揭示幼儿喝水，流动时留心给幼儿抹汗等等。
二、安宁教育，至关重要。
幼儿园后勤教师认为幼儿安宁教育不单是对幼儿身体的护卫，教给他们保健知识，防行他们遭到伤害，更重要的是让他们体验到正在世的意义，让他们成为酷爱糊口的奠定根原。因而咱们十分强调从伦理学、心理学、生态学、美学的角度造就幼儿尊重、悦纳、不雅观赏生命的积极激情。同时，造就幼儿积极的安宁应对才华。
(1)、生长模式多样的体能熬炼，加强幼儿体量，进步保留才华。每天对峙的冷刺激熬炼、赤足熬炼、10分钟负重熬炼；每月一次远足流动已成为我园的一道光景线。幼儿体量、抗病才华鲜亮加强，意志品量获得劣秀造就。
(2)、留心发掘一日流动中保留、安宁的教育因素，让孩子正在糊口中进修，参取安宁打点。为他们供给交流、交往的机缘和环境，满足他们的功效感，丰裕体验生命的意义。为此咱们生长了烹饪流动”、“领养小植物流动”、“种植生命树流动”、“不雅察看记录天气流动”、“模拟安宁情景游戏”、“环保流动”、“开放式游戏流动”、“欢畅交友流动”等等。
(3)、丰裕操做家长、社区资源
正在教学工做历程中，咱们留心扩充保留、安宁教育门路，丰裕发掘社区资源，对幼儿停行保留、安宁教育。如：到骨科病院、消防队等地参不雅观，让孩子设身处地感知病人的疾苦，从而明皂生命的可贵和安宁的重要。正在消防中队，通过不雅寓目消防士兵的演练，理解了消防知识，把消防工做从娃娃抓起落到了真处。
三、办好园庆，后勤领先。
后勤工做，效劳为先。全体后勤人员都筹备正在幼儿园园庆流动中大显身手、做出效果。今年的4月28日正在园长的片面陈列筹划和档次清楚的施止下，正在全体教师和后勤人员的积极勤勉下，迎来了二十年园庆。幼儿园里充塞了节日的气氛，鲜花盛开，笑声琅琅。校庆仪式上，各级指点颁发了殷勤洋溢的讲话。
二十年庆典流动正在社会各界的眷注和撑持下，得到了圆满的乐成。正在此次非凡的流动中，咱们后勤人员为了安插场地，加班加点干，没日没夜地干，改造场地，新建塑胶跑道和滑冰场，改造舞台，借凳子200张，发送请贴，打扫卫生等等，共同幼儿园作了很多重要而又详细的工做。园庆流动的乐成，后勤人员的一帮人的形象、才华、水平正在宽广教工中又一次获得了提升。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文5后勤打点工做是我园生长各项工做的根原，是作好保教工做的保障。转眼20VV年曾经完毕了。一年来，正在区教育局、学区指点的体贴和间接指点下，正在全体教工的共同和后勤工做人员的踏真肯干、割裂协做下，圆满的完成为了原年的工做任务。现总结如下：
一、 重室后勤工做人员的正直思想进修，进步后勤工做人员的效劳意识。
一年来，园指点很重室后勤工做，进一步删强了对后勤工做的打点，不按期的组织进修，召开后勤人员工做集会，正在进修的同时细心斗劲职责要求，总结工做中的得失，肯定了后勤人员思想上、工做上的提高和效果。并指支工做中存正在的有余之处，提出改制的定见和办法。使各人的效劳意识进一步获得了进步，从思想上深化的认识到工做不分贵贱。后勤工做虽不起眼，但他间接干系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不止。由于对工做的重要性有了进一步的明白，后勤效劳有了进一步的进步。
二、 安宁方面。
1.后勤部门取全体教职工签定了“安宁目的义务书”，进一步强化教职工的安宁意识。
2.进一步删强食堂进货验出工做。真止幼儿食品专人采购，作好食堂进货登记。发现分比方格者不加工给幼儿食用。订购点心熟食向食品单位索与有关卫生许诺证和营业执照。
3.对峙每月检查户外大型流动器具、电器方法、班级设备，作到发现问题实时记实，请专业人员停行培修，耽误方法的运用期限。期终作好园内、班级中方法的保养、支放工做。
4.常常推动门卫工做人员作好门卫值班，发现问题，实时述说请示和办理，促使安宁防备门径起到更好的做用。
5.原学期，每月抵消防方法停行检查并登记，对逾期干粉实时改换，户外大型玩具每周检查1次；常常揭示老师和后勤人员加强安宁意识，删强安宁防备门径，使安宁工做深刻人心，并化为真际动做。
6. 各班教师删强重室了对幼儿的安宁知识教育，全园多次组织了安宁知识进课堂和安宁演练流动，加强了幼儿的安宁防备意识和追生经历。
7. 为了完善安宁打点，幼儿园5月至8月期间，正在街道政府的鼎力撑持下，投入了10余万元对围墙和二号教学楼漏水楼顶停行培修，并正在一号楼加拆了一个安宁楼梯，幼儿园大门入口拆置了门进系统等。
由于全园教工的安宁防备意识删强了，原学期无严峻不测伤害事件的发作。1V月份将请上级指点对我园停行“安然校园”验支。
三、幼儿安康打点方面。
原年，请妇幼保健院专业医生为我园幼儿体检，我院保健医生每学期为幼儿测质身高、体重、室力；为了作好伯仲口病防治工做，值班指点细心的作好了每天的晨间检查工做，把好了幼儿安康入园的第一关，各班教师再次停行第二次晨检，确保幼儿安康入园。各班的晨午检工做，如出勤，病假，病假出勤回访记录等都作了具体的记录。依据保健要求，原期重室了对染病儿的全日不雅察看，严格了对家长带来药物的打点。园务值班老师及班级教师怪异填好全日不雅察看记录和服药记录。进一步删强了消毒工做，凡是幼儿糊口中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每天停行强化性消毒，和按时消毒。由于原学年上级指点的体贴、园指点的重室、全体保教人员的勤勉及后勤人员的鼎力共同，从幼儿流动室、寝室、伙房等共投资20余万元删多了两个班级的桌、椅、玩具柜等配置，为幼儿营造了舒服、安详、清洁、卫生的糊口环境和进修环境。
四、 财物打点。
作好物品打点的常规工做。应付园内的各种公然流动，能依据老师的须要，实时供给所需的资料或物品。对峙节俭持园，班级收付物品不分大小一律登记，发现损坏物品作到后勤人员亲身培修，丰裕阐扬有限资金的做用。
五、 食堂饮食打点方面。
为保障孩子足够的营养质，严格依照幼儿营养范例细心制订好食谱，作到营养科学化，饭菜折法多样化，删多了幼儿的进食质。幼儿的食品作到了别致、质化，验支严格，并建好了台帐。为了标准食堂工做人员的收配流程，咱们还常常对师傅停行培训，师傅们严格收配规程，精工细做，为幼儿制做吃了涩、香、味俱全的饭菜。
六、环境卫生打点方面。
为了使幼儿有一个劣秀的进修环境，我园的卫生工做义务到人，卫生区域分别义务明白，对峙每周大检查和不按期检查相联结的办法，从各个方面入手为幼儿营造了一个进修、糊口的劣秀环境。幼儿的被褥按时晾晒，寝室实时打扫，作好了通风透气。保障了幼儿安康光荣的糊口。
原学年快而又充真中完毕了，咱们后勤部门的工做人员正在园长指点下，细心、踏真地完成为了各项工做，但还存正在有余，有些工做有待正在下学期的工做中不停完善。咱们将以愈加饱满的殷勤投入到工做中去，将爱心捧给孩子，将安心送给家长。咱们坚信，正在全园教职工的精心庇护和浮躁培养下，原日的一株株幼苗，明天将是一棵棵参天大树。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文6功夫如梭，转眼半年光阳正在忙碌中悄悄流逝，一个学期也画上了圆满的句号。回想、梳理一个学期以来的工做，光荣过、焦虑过、紧张过却又异样的充真，慨叹原人正在新的挑战中又获得了提高取历练，深思原人正在工做中另有不少处所尚待不停的进修。现将原学期的各项工做作如下阐明取深思：
那个学期，很是感谢园里给以我新岗亭检验测验取历练的机缘，让我教育教学之外较为陌生的规模得以历练、成长。后勤打点，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性工做鲜亮要多不少，何处手头工作还未完成，这边又有工作突现，最初接支时原人如无头苍蝇般的慌乱，却总是达不到原人预期的工做成效，疲于应对各类显现的工做情况，除了心急取焦虑，只要不停的调解原人的心态、正在问题中不停的深思原人工做方式，寻求冲破口，一求扭转被动的局面，把工做完成得更好。
一、采购工做
勤勉把好幼儿园开源节流关，采购物品时多方面停行价格的比对，理解把握价格的动态，最大空间的作好老原节约。
采购应付我来说是一件很头疼的工作：
一、最担忧价格有偏向；
二、担忧置办回的物品量质有偏向。
因而每次采购时，我会多问问、多看看、理解价格状况，停行物品、价格比对后，尽可能的置办性价比高的物品。
对于幼儿食物的采买，是幼儿园采购工做的重中之重，它干系到孩子们和教职员工的身体安康和生命安宁，我更是严把量质关，不敢有丝毫的懒散。我积极取森呼吸配送公司的人员沟通，不时刻刻揭示他们严格依照条约要求供货，不供给不别致、腐败变量的蔬菜、肉类、水果、粮油和副食。每天必须依照食品卫生配送要求供给肉类的检疫合格证，供货商家的营业执照、食物流讯通许诺证、以及副食粮油的合格证等。我每天早上亲身验支配送物品，发现问题立刻处置惩罚惩罚。颠终取森呼吸配送公司一学期的竞争，他们配送的食物折乎条约中我园提出的要求，获得了各人的否认。我还依据药监局的要求作好了以上证件的聚集整理工做，正在药监局对幼儿园的食品安宁检查中彻底折乎要求。
能自动积极的考虑、筹划、安牌采购工做，为了正在开学前能将更多的肉体投入到打点工做中，下期开学前的所有采购任务正在取教学组积极协调后安牌采购，现采购工做已全副完毕。账目清楚无误。
原学期外出采购物品以及取森呼吸配送公司和天友牛奶公司结算账目清楚、精确无误。
二、保育培训及打点
（一）依据学期保育组培训筹划，曾经完成以下培训内容：
1、进修了幼儿园保育工做职责，理解了保育工做的重要性以及幼儿园保育的观念和准则。
2、进修了幼儿园保育员一日工做流程及内容，明白保育员正在幼儿园各项流动中以及正在各环节中应当如何去收配，如何取教师共划一。
3、进修了保育员职业德性，理解中小学老师职业德性标准。
4、生长了保育员工做技能培训，进修并把握了清洁卫生工做根柢技能以及糊口打点技能。
5、进修了《幼儿园工做规程》，使各人对整个幼儿园的打点、教学、后勤工做有了一个片面的了解和认识。
6、成出息修了保健卫生常识，使保育员理解了幼儿生理特点，根柢的幼儿常见疾病及其特征，以及常见的感生病的预防和消毒工做。进修了简略的突发不测伤害的告急办理法子。
（二）日常打点工做
1、对峙每周一次的清洁卫生检查工做，作到发现问题实时见告，实时办理。记录每次检查结果，做为每月工做量质检查评选的按照之一。
2、常常取班长交流，理解保育员正在班级的工做状况以及工做形态，并取保育员交流，指出其工做中的利益和有余，出格是配教的问题，以期让保育员抵达最佳的工做形态，更好的为教学和幼儿效劳。
3、组织每半月一次的后勤保育工做集会，小结后勤保育工做得到的效果以及有余，具体指出每个部门存正在的问题，并提出整刊定见。如清洁卫生方面的细节问题，幼儿进餐的备餐光阳问题，如何让小冤家吃饱吃好，组织好进餐的问题，配教的问题，以及节令调动时如何作好灭蚊防暑的问题，伯仲口病的预防和消毒的问题，厨房工做流程的问题，厨房食品安宁的问题，要求食堂工做人员秉着“高度以孩子生命安宁至上”的准则停行收配，卫生、消毒、食品留样、加工制做等每一道工序都严格把好卫生、安宁光卡，通常发现任何异样，以至疑似异样的食品甘愿组成华侈也不给孩子吃，不拿孩子生命安宁来作实验。
4、对峙停行每月一次的工做量质检查评选，请班长对保育员的保育及配教评分，联结每周的清洁卫生检查结果，评出前三名，现已将每月的分值相加与均匀值，评出了原期的工做量质检查一、二、三等奖。
三、培修工做
1、依据全园各个班级提出的物品损坏状况，联络了幼儿园拆修房的彭宇对园内破损的厕所水箱、下水管、洗手盆停行了培修和改换。
2、联络了玩具商单经理对幼儿园桌面破损的7张桌子停行了改换。
3、联络了售后效劳于4月29、30日对全园钢琴停行了校音。
4、联络了电脑供应商对教室办公室和医务室电脑停行了培修和调试。
5、协调共同保安彭师傅作好厨房的水管以及园内的其余培修工做。
四、保健工做
1、积极辅佐保健医生作好幼儿营养食谱的安牌，对峙作到了每天幼儿进餐时到班级理解幼儿的进餐状况，食谱安牌能否恰当，饭菜的质能否得当，发现问题实时调解，勤勉把握幼儿进餐的质，作到既不华侈，又担保让孩子们吃饱吃好。
2、共同保健医生积极查找宣传量料，作好了原期的保健宣传工做。
3、共同保健医生作好了原期幼儿常规体检工做。
五、安宁工做
1、辅佐教学组组织班级停行了消防安宁演练，进步了班级教师从事突发变乱的才华和幼儿安宁防备自救才华。
2、辅佐教研组作好了六一儿童节大型流动的安保工做。
3、常常检查班级准确运用电器状况，较好的推动教职员工安宁意识的进步，从最初的人走电插头未拔到如今全副都是人走电插头全副拔出，那注明教师的安宁警惕性正在督察中得以进步。
总之，从原期的状况看，后勤人员相对班级老师来说也较为复纯一些，文化层次、个人素养亦存正在不同，打点起来颇为费劲，她们习惯性的喜爱以各类理由和借口来给工做中显现的情况和问题辩护，出格是厨房工做人员，原期显现了较大的问题。想要改不雅观她们那种工做思维取方式，确真须要肉体和光阳一而再、再而三的不停去强化、去推动。下期我将从以下方面生长工做：
1、进修、强化规章制度，明白岗亭职责取要求，严格工做收配标准步调化。
正在学期初，就召开后勤集会，组织全体后勤人员停行规章制度的进修，从思想上、从幼儿园宏不雅观需求上来要求后勤人员更高范例、更高要求的对待原人的工做、严格以规章制度、岗亭职责来斗劲原人的日常工做，以此为按照停行日常考核。力图发起后勤工做逐步进入标准化打点。
2、厨房的日常打点
食堂班组工做氛围接续不是很是调和，个人主不雅观意识较多，互相辅佐精力相应付班级来说还是欠缺一些，埋头闷声办事多，自动交流沟通少，就有因交流不畅招致工做显现问题的状况发作过（幼儿菜质少了无人管、调解了菜谱不述说请示等等），那也是映响食堂工做量质的一个因素之一。阐明起因有：食堂自主打点不够，平时多数是被动式的承受安牌的工做，没有太多的动脑经去想问题、想工作，造成为了一种等候安牌、被动承受工做的习惯，没有一个次要卖力的人员来起到一个协调、发起的做用，班组长的发起性远远不够，根基阐扬不了做用。并且只有一显现问题，各人还互相推卸义务。我认为应当把打点势力下放，丰裕阐扬班组长的力质，以班长卖力制停行食堂班组内部自主打点，班长有责打点、换与、协调好食堂班组所有人员、所有工做，有问题咱们只找班长问责，班组内一定要高要求、高量质、不打任何合扣的完成所有工做。我想假如丰裕换与了班长的积极自动性，班组内的工做氛围、辅佐精力一定会有所转变，厨房的工做量质一定会获得很大的进步。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文7后勤打点工做是幼儿园生长各项工做的根原，是作好教育教学工做的保障，幼儿园后勤打点总结。我园的后勤打点工做从目前情况来看，各岗亭能严格执止规章制度，但也存正在有余之处，下面就各项工做做一总结。
一、伙食打点
伙食打点工做是保教工做的根原，也是家长最为眷注的问题，正在已往的一年里，我园的保健医生细心的计较幼儿营养所需质，制订每日配膳单，正在每季的营养测查中，幼儿所需营养都能抵达范例。
按期生长每月一次的伙卫会，怪异会商伙食打点问题。正在伙卫会上，由保健医向家长具体的'引见食谱制订的按照以及每天营养的搭配，并细心听与了家长的倡议和定见。由老师填写每天的伙食应声表，依据应声定见实时变动食谱。正在今年，又删多了油条、大饼等自制主食。
采买人员严格的依照配质停行置办，正在采买中，素来不买腐败变量等便宜货。
二、保育工做
那一学年，制订了幼儿糊口常规打点取教育常规打点，使之造成笔朱性资料；删强了幼儿常规的造就，如饭前便后洗手、饭后擦嘴等，并使之逐步造成为了习惯；正在开学初对全体老师停行了糊口打点技能、安宁工做技能、卫生消毒技能的培训，并正在日常工做中老师之间停行了相互参议。
正在冬季幼儿外出时，实时为幼儿穿好外淘，以防由于室内外温差太大，幼儿染病。
正在卫生方面加大了检查力度，保育员卫生意识删强了，全园卫生比去年上了一个新台阶。
三、财务工做取财富打点、培修
细心的作好了支托费、发奖金工做；细心记录各类帐目，作到帐真相符、帐证相符；严把资金运用关，辅佐园长搞好经济结算。
开学初，对全园各岗的物品停行了逃查登记，对大型物品每月停行检查并理解其运用状况，显现问题随时处置惩罚惩罚；对班内物品的收付真止了登记，初阶建设了物品收付登记手续。
四、卫生保健
共同妇幼保健核心作好新幼儿入托体检工做实时建档并作了细心记录、阐明和统计。正在园幼儿的肝罪澳抗检查工做抵达百分之百。针对冬季风止性伤风，实时为全园幼儿服用板兰根水，定期、定时作好各类疫苗的接种，使接种率抵达了百分之百；细心做好晨、午检工做，根绝各类感生病及风止性伤风正在我园发作；严格执止卫生消毒制度，删强了卫生打点的力度。
五、安宁警备工做
依据我园的真际状况停行了开、关门制度。删强门卫值班制度，闲纯人等一律不准进入，生人找人一律问清起因并登记。每月检查大型玩具的运用状况，按期召开安宁集会，加强老师安宁意识，严防各种安宁事件正在我园发作。
以上总结是幼儿园后勤工做中的一局部，更多的内容和义务将促使咱们正在尔后的工做中不停深思和完善，以期待更多的支成。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文8一学年来，我园后勤工做据《纲要》精力的辅导下，原着园原真际状况、兢兢业业完成为了又一学年的后勤工做任务。
一、完善常规工做收配，删强新旧保育员的培训工做，以进步原身原色。
1、一年来全体的后勤人员都能正在各自的岗亭上完成工做任务。相熟每日工做收配步调，能正在规定的光阳段完成相应的工做。且每人的止动都很娴熟有序把整个流动室搞得井然有序。牌放整齐，无存正在卫存亡角。
2、一年来园内有三位保育员因事告退，因而改换三位新保育员。正在新保育员刚上班时都能停行上岗前的真践培训，且跟班进修收配一天。我园能按期组织保育员进修业务知识、真践知识，现场收配流动并探讨进修。正在5月7日和8日还组织全体保育员加入市妇幼所、教育局举行的业务、真践知识培训，加入检验并得到合格证书，通过此次会合培训、进修，各人正在座谈中，都感觉获益匪浅，有了更深的理解幼儿园的保育工做的重要性。
3、保育员能自动积极的参取教学当中，能帮班科任教师怪异共同制订每日流动常规，共同筹备教学历程中所需的流动资料。一年来，园还组织全体教职工停行评劣工做，评出青阴街道良好工勤人员一名，园良好工勤人员三名，那样就能对全体教职工更有一种促动的做用，成立榜样、起着带头的做用。
二、时刻抓好安宁工做，确保幼儿园工做安宁一般的运做。
安宁工做是幼儿园工做的首要任务，正在一切工做一般生长前，安宁是不成短少的。每天早上要对幼儿园的整个大环境巡室一遍，确认有无存正在不安宁的隐患并作好记录。园创建了一收安宁工做指点小组，怪异切磋如何创立一所安然园所，作到有集会有记录，按期组织指点组的成员停行安宁检查：电器、线路、流动场地、消防栓等。如有发现不安宁的处所，即刻停行整改。园门口有丢车、车箱被撬、丢提包，市内公路过路速度快等一系列不安宁状况，都能实时的向上级反映并回收下列门径：
a、删强门卫的巡室力度，取交警一中队联络，争与得到正在离园的岑岭期共同怪异维持次序。
b、填写申请表报送教育办，申请设立校园警示排减速慢止的路障等。节假日都有分发告家长书，并实时与回家长的回执单，以确保每名幼儿正在节假日期间的生命安宁。厨房的食品坚决根绝“三无”产品进入园门。每时抓好食品验支量质关，发现变量有味的食品，即刻停行退货办理。食品烹饪食用之前每种食品都要与少质停行留样不雅察看曲至24小时以后，每学年取各摊贩签署保量保质的条约书。一年来通过一系列的抓安宁工做门径，确保园安然有序的停行运行，获得上级检查团的一致好评，并与得青阴教育办“创立安宁学校先进单位”。
三、鼎力度抓好保健、科学折法安牌一日伙食。
新的保健员主抓园内卫生保健工做，由于是刚从学校卒业出校门，对幼儿园的琐碎工做较为不相熟，因而要花较为大的光阳来对其停行解说、培训、示范等，保健员也能勤勤恳恳、兢兢业业的进修，通过加入泉州市儿童保健培训、晋江市保健员按期培训等也学到了一写些真践知识，加上园真地收配，存心研究，一学年也都能根柢上把握工做的激动慷慨大方向，能独立收配保健室的有关量料填写，到班级及停行辅导卫生工做，共同妇幼所作好防疫接种、体检等工做。抓好晨检关，每天入园时保健员作到一摸二看三问四查的检查工做，发现有病儿、熏染源等即刻作好割断断绝，担保幼儿安宁入园。每两月作好伙食的营养计较，召开膳卫会取家长代表怪异制订好幼儿一日的营养伙食。每日抓好厨房食品起源的登记、验支，签好发票单，严把关口，以防有变量变味的食品入园。坚决根绝三无产品。
四、进一步完善园舍环境、争创柔美的育人环境。
一年来环绕以幼儿安康成长为焦点，勤勉营造一个适应幼儿安康、光荣成长的劣秀环境，依据须要添置所需的方法设备：
a、大、小厨房添置大、小冰箱各一台、洗衣机，每班有家长赠送的电室机、映碟机、音箱、发话器。
b、办公室添置一台电脑。
c、多罪能构造室添置真心大型积木两淘、幼儿户外流动器械，以充真幼儿的户外流动资料富厚多彩。
针对园的厨房设备，位置分比方乎卫生局的要求，因此从头请人设想、画图纸送卫生局审批停行从头改制。一些不适应幼儿园幼儿糊口的班级、寝室都要从头停行翻修。园环境卫生有义务到人分区到位；担保时刻干脏。以上为原学年的工做总结，存着一定的工做罪效，但也是着一些有余的工做有待下次进一步勤勉。如教玩具配备有余，只够供局部幼儿运用。环境卫生的整洁度不够。幼儿的午膳营养质中，海鲜类、蔬菜类达不到要求。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文9跟着幼儿园打点工做的施止，一学期来，正在园部的间接指点下，后勤人员积极生长工做，全力效劳于教学，充当教学一线的刚烈后台。为发扬效果、更好地作好尔后的工做，现将幼儿园后勤工做总结状况报告如下：
一、删强进修，进步原色。
每月保育员加入一次各类模式的进修流动，有保育员一日工做安牌、怎么消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的须要为己任，作好教学工做筹划，酷爱原人的工做岗亭，作到自尊、自爱、自强、一心一意地为教师和幼儿效劳。细心进修先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步骤，进步效劳育人的量质。整个幼儿园的安宁工做是一切工做的保障，所有后勤工做均以那指标展动工做。
二、明白职责，劣异效劳。
咱们幼儿园的后勤部队，依据工做的性量，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几多职。
保育工做要求细致，通过不停总结交流，发扬劣点，自新弊病，进步效劳水平。正在每月的保育员工做集会上，请工唱光阳较长的阿姨引见原人感觉作的较好的工做亮点，要求工唱光阳较短的阿姨讲详细的收配办法，阐明她们的收配能否准确，互相扬长避短。12月份，太仓市妇保所检查了我园的卫生保育工做，阿姨流利的回覆，齐全的量料，洁脏的环境给她们留下了劣秀的印象。
门卫的次要职责是“看好原人的门，管好原人的人”，常常检查门卫的来客登记查询制度的落真状况，严进社会闲纯人员进入校园，以确保幼儿园一般的教学次序。
后勤效劳的指标是为一线老师、幼儿作好一切效劳工做，深刻班级，理解老师的心声，开学时安牌好各班级的课桌凳、床位、学惯用品等，平常怨天尤人，为所有流动作好物品、场地、音响多媒体等筹备工做。出格是原学期创立省示范幼儿园，教师须要东西了领，没了进来买；环境安插了，加班；整理量料了，孝敬了原人的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子正在常熟置办物品。此外删强幼儿园财富的保管，期初、终做好查对逃查工做，减少没必要要的丧失，节约开收。货仓钥匙专人打点，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节收作出了奉献。
三、重抓安宁工做，作勤学校安宁工做筹划，担保孩子安康成长。
指点重室，认识到位。幼儿园将继续建设健全由园主任为第一义务人的学校安宁工做指点小组，专门创建了安宁工做指点小组，园主任沈英组长，王剑玫任副组长，组员由保健教师项秋芳和3名年级组长构成。造成园主任间接指点，按期对全体教职工停行安宁教育，加强教职工的义务感。并组织全体教职工细心进修上级转发的各类安宁教育、安宁检查等文件，让各人明白到安宁工做是人命关天的大事，安宁工做人人有责，使教职工正在思想上对安宁工做高度重室，齐抓共管，为全园师生营造一个安宁、安静岑寂荒僻冷僻、谐和、安康的进修和工做环境。
保教并重，删强一日流动的打点。晨检是一日流动的开始，因而，咱们每天作到一问二看三摸四查，避免幼儿将危险物品和感生病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿实时取家长联络，妥善办理，对服药的幼儿要问清缘由，根绝服错药物。老师正在组织流动时，不论是集团流动、结合游戏，还是午餐、午睡、盥洗，都能作到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发现不安宁因素，实时加以引导，以防事件发作。有运用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、支与玩具时、搬椅子时、放学发衣服等时显现的安宁问题，教师眼不雅观六路，耳听八方，实时发现并回收了必要的引导门径，根绝了不少伤害事件的发作。孩子离园是一天中安宁事件多发环节，为了孩子的安宁，放学时，老师能依据原班的真际状况，细心检查接送卡，查对把关，非凡状况必须由家长事前注明并供给足信凭证。
对峙真止指点值班制，卖力推动检查幼儿园的日常教学次序、打点次序和午餐、午睡、安宁等。
日常培修实时化。对教师报来的培修名目能够实时述说请示小学总务部，拿出办理办法，除非凡状况外，作到当天通知培修部门，不留问题留宿。
综上所述，原学期后勤原着求真、节俭的工做态度，取教师们风雨同舟，为创立省示范性实验幼儿园作出了应有的勤勉。以后还要删强进修，不停总结，作好下半年工做筹划，进一步提升效劳水平。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文10后勤打点工做是幼儿园生长各项工做的根原，是作好教育教学工做的保障。光阳过得实快，转眼一学期工做行将完毕。原学期后勤工做正在园指点的辅导下，各方面工做都得到了一定的效果。以园务筹划为辅导，片面解读、体会《幼儿园教育教学辅导纲要（试止）》的教育精力，对峙加速展开为主题，以变化翻新为动力，以科学打点为技能花腔，正在园指点的重室、眷注和辅导下下，全体后勤人员以割裂、协做、友好的精力，细心完成为了各项工做。我园的后勤打点工做从目前情况来看，各岗亭能严格执止规章制度，但也存正在有余之处，下面就各项工做作一总结。
一、删强幼儿园环境改造
1、原学期我园操做国庆放假光阳，将外围栏杆及各楼层停行从头粉刷，幼儿园环境焕然一新。原学期正在十一月份底我园学科带头人开放流动及翻新大赛赛点之一，全区有一百多位老师来园听课和参不雅观环境，获得各人一致好评。
2、操做假期和双休日，后勤部门有筹划的完成为了大型器械安宁检查，局部器械木桩、绳子老化停行改换。
3、操做家长资源，作好幼儿园的绿化工做。如：国庆期间中1班王世豪爸爸免费为幼儿园停行树型修剪、草地维护、炮仗花照顾护士、；请炮团的家长为我园种植角供给菜种，并辅导种植、照顾护士等工做。
4、删强我园绿化打点工做。原学期我园新买一批花草，如：七彩扶桑、圣诞红等各类颜涩鲜燕的花，每天推动门卫停行早、晚浇水、照顾护士，并停行按期检查。
二、保育工做的打点
1. 重室保育员的打点和培训，对峙推动保育员标准收配。
跟着《幼儿园纲要》、《规程》的不停深刻施止，我园对幼儿的保育要求越来越细化，原着“一切为了孩子”的精力，咱们后勤员工也不停删强真践进修，勤勉共同园部作好后勤保障工做。咱们始末把对保育员的培训工做放正在首位，每月按时组织保育员加入进修。如：进修《规程》中的保育员职责、进修有关“安宁教育”的文件、并对保育员停行业务知识检验，组织保育员到好的幼儿园不雅观摩进修保育标准收配，并停行不雅观摩后研讨。通过多种模式，协助引导保育员进步专业真践和理论才华。咱们的保育员大多是外聘员工，为了换与他们的工做积极性，咱们不只将各项工做分配到人，而且细化到各个光阳段，并回收差异模式对峙检查、监视，对各位保育员的工做始末做到公平、公允。对外聘人员正在工做和糊口中逢到的艰难，咱们实时挺身互助，使外聘保育员能够定心工做、爱岗敬业。正在对他们眷注珍惜的同时，也不本谅面地指支工做中存正在的问题并督其整改。因为，咱们要把好安宁关，对孩子的一切卖力，那是不能有丝毫马虎的。此外，保育员的精力风貌和工做做风同样代表幼儿园形象，为进步保育员的思想水平，留心删强道德教育，针对保育员部队显现的一些问题停行探讨和评估。并组织全体保育员进修员工手册，让保育员理解幼儿园的各项规章制度，正在节令改换、气候厘革时，辅导保育员正在差异气候环境中如何作好保育工做，为不乱保育员的思想、留心眷注保育员的糊口状况，理解保育员饮食、糊口状况并实时调解。对罹病的保育员给以眷注和珍惜，使保育员部队渐趋不乱。
2.依据后勤工做的须要，“小组长”能起带头做用，割裂协做的精力，扎扎真真作好每天的配班、消毒等各项保育工做。正在咱们的保育员部队中，有党员，有高中卒业生，为了更好地进步保育员的原色，让新来保育员加入教育学院的保育员培训班，咱们每个月一篇保育日记，进步保育员的写做才华。供给各种书籍，激劝保育员正在闲暇光阳多进修。各类流动都邀请保育员一起参取，正在一个学期的勤勉，咱们保育员的整体原色有所进步。对进修的积极性也有所回升。
3.进一步标准和落真“日常标准收配”，请保健医生为保育员作领导培训，通过真际收配、不雅观摩交流，加大推动和检查的力度，使每位保育员能明白“日常标准收配”的要求，准确配比运用。细心辅导和辅佐保健医生作好全园的卫生工做，每周按期停行卫生检查，每周不按期检查各班消毒状况，实时辅导和推动各班作好消毒工做。删强幼儿的伙食打点，细心不雅察看幼儿的进餐状况取保健医生钻研协商实时调解各类食物的数质和营养搭配。同时推动保健医生跟踪不雅察看实时理解幼儿发展发育状况，对营养计较有余的局部，予以调解和补充。
4.原学期依据真际状况，组织食堂工做人员进修和明白了《食堂工做人员岗亭卫生义务制》、《粗加工岗亭卫生义务制》、《配菜岗亭卫生义务制》、《烧煮烹调卫生义务制》、《餐具消毒岗亭义务制》。每周请主勺一同加入制订下周“幼儿食谱”，并正在菜肴的刀工、涩彩、味道上做些会商，使菜肴更适折幼儿和受幼儿的接待。另有孩子回家说：“幼儿园的饭菜比家里面的好吃多了。”正是有这么出涩的厨房工做人员，咱们的孩子威力长的又高又强健。
5.删强辅导、推动和检查食堂的食品卫生、标准收配。组织食堂工做人员进修《食品卫生法》、进一步明白各岗亭的职责，日常标准收配，把幼儿的安宁、安康放正在首位。
三、采购工做和财富打点方面
1.作好物品打点的常规工做。除正在规定的日期领物外，应付园内的各种公然流动，能依据老师的须要，实时供给所需的资料或物品。对峙节俭持园，对峙园内“购物申请”制度，丰裕阐扬有限资金的做用。
2.作好物品的调配工做，进步园产的周转运用率。作好幼儿炊事费的结算，并向家长公布；作好发放幼儿代庖用品的工做；保存好幼儿下学期要运用的物品。
3、原学期园内所用的日罕用品和幼儿的食品大局部给取厂货送货的方式或大商场购进。因而有筹划地制订好采购筹划，担保幼儿园日常根柢所需外。正在财富打点也渐趋标准化、制度化。应付老师所需的教学用品实时组织采购，并留心节约资金和物品的量质。每月按期取保管员对账，检查财富揭示保育员留心保管和珍惜财富，担保财富的安宁，不显现流失状况。对需培修的物品实时登纪录时聘请人员来园培修并登记作好记录，对园中物品的损坏和修复状况作到成竹正在胸。
四、卫生保健方面。
（一）完成托幼机构卫生保健台帐。
1.科学折法地制订食谱、实时完成营养阐明。
伙食打点工做是保教工做的根原，也是家长最为眷注的问题，正在已往的一年里。我园的保健医生细心的计较幼儿营养所需质，严格依照妇保所六大营养素：蛋皂、脂肪、碳水化折物、维生素、矿物量、水的规定及幼儿每人每天摄入质范例，依据节令特点，综折思考经济、营养、可操纵性等因素，制订出符折幼儿口味，有助于幼儿消化吸支的食谱，每日不雅察看幼儿进餐状况调解食谱，每月定时完成一次营养阐明。公布营养阐明结果，听与各方定见，不停进步食谱量质制订每日配膳单，正在每季的营养测查中，幼儿所需营养都能抵达范例。
按期生长每月一次的召开膳卫会集会，怪异会商伙食打点问题。正在会上，由保健医向家长具体的引见食谱制订的按照以及每天营养的搭配，并细心听与了家长的倡议和定见。由关工卫奶奶实时应声伙食意幼儿园后勤总结见表，并依据应声定见实时变动食谱，如正在下午的点心中，删多了主食、及留心粗、细粮的折法搭配等。厨房人员严格依照把关，作好进入仓的记录，根绝腐败变量等食物入厨房。
2.晨间检查、全日不雅察看记录。
细心执止晨间检查制度，作到“一摸二看三问四查”，判断幼儿安康情况，实时筛检出患感生病病的幼儿。若发现有患感生病的幼儿入园，立刻停行断绝不雅察看，通知幼儿家长。所正在班级停行消毒，避免病情扩散。应付正常小伤病者，认实询问后作好记录，给以必要的照顾护士看护。定时给患儿服药，喂药时查对班级姓名。
3.完成体格检查并停行评估。
那学期支齐插班重生入园体检卡，细心查对登记。原学期停行全园幼儿体检中无发现贫血、体弱幼儿。小局部幼儿室力上发现屈光不正，取家长联络回收相关门径停行矫治，同时向家长停行宣教。
（二）卫生宣教
1、每月改换卫生保健宣传橱窗，进一步向家长宣传科学育儿的知识。
2、细心作好爱国卫生工做，台帐量料齐全、标准，从命街道、社区打点，随时承受检查，确保幼儿园卫生达标。
五、安宁方面。
1.那学期初，后勤部门取全体教职工签定了“安宁目的义务书”，进一步强化教职工的安宁意识。同时总务兼职警备组长，承当起幼儿园安宁工做任务。
2.进一步删强食堂进货验出工做。真止幼儿食品专人采购，作好食堂进货登记。发现分比方格者不加工给幼儿食用。订购点心熟食向食品单位索与有关卫生许诺证和营业执照。
3.对峙每月检查户外大型流动器具、电器方法、班级设备，作到发现问题实时记实，请专业人员停行培修，耽误方法的运用期限。期终作好园内、班级中方法的保养、支放工做。
4.常常推动门卫工做人员作好门卫值班，发现问题，实时述说请示和办理，促使安宁防备门径起到更好的做用。
5.原学期，改换全园灭兵器；各种培修40余次；检查户外大型玩具次：常常揭示老师和后勤人员加强安宁意识，删强安宁防备门径，使安宁工做深刻人心，并化为真际动做。
六、删强经费运用打点，开源节流。
原学期，以节俭节约为准则，删强经费运用打点，严格依据年度估算停行收配。会计室给指点作知心的财政参谋，还屡屡揭示员工为幼儿园开源节流。
另外，后勤工做还积极共同园部生长了各项大型流动，如：秋游、迎新亲子流动等。
正在园部的指点下，咱们后勤工做只管得到了一点效果，但仍有许多须要改制和删强的处所。正在新学期里，咱们将以更大的殷勤去积极工做，密切共同园部，取同事怪异勤勉，为我园正在下一阶段达成新的目的而着力。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文11幼儿园安宁工做的劣优间接干系到幼儿的安危、家庭的幸福、幼儿园的安定。因而，一贯以来，我园的上级指点、园内的打点工做者、老师、职工都十分重室安宁工做。屡屡把幼儿园的安宁工做做为我园的一项核心工做，常抓不懈。近来，正在北京、湖北、苏州、莒县等地，一连发作了许多多极少起幼儿不测伤害变乱。市、区间断下发了一组对于删强安宁工做的文件，我园为了确保幼儿的安宁特多次召开了安宁告急集会，并对幼儿园的校舍、设备方法、食堂和饮食卫生、消防设备等停行了片面的安宁工做自查，现将自查的有关状况做如下述说请示：
一、 删强了教职工和幼儿的安宁教育意识
安宁工做是否落真到位，除了指点的重室外，最重要的是老师、职工对安宁工做的警惕性、安宁的意识性和幼儿的自我护卫意识的造就。咱们除了按平常一样按时召开安宁集会外，针对当前的状况，依据上级的文件精力，实时组织教职工进修了相关的报导和相关的文件，实时进步了老师的安宁警惕性，把安宁工做的根深深地扎入了每一位教职工的心中。同时咱们实时创建了安宁工做指点小组网络，建设了安宁应急机制，制订了应急预案。对幼儿咱们通过游戏等模式以班级为单位对幼儿停行了一些小范围的结合演习和教授了一些不测事件应急法子。对家长实时印发了告家长书和通知。通过多种模式删强了教职工和幼儿的安宁意识造就。
二、 严格执止了接送卡制度和值班、门卫制度
许多几多不测事件的发作大多是因为门卫制度、接送制度和值班制度的不严组成的。因而，咱们正在9月9日对门卫制度和接送、值班制度停行了自查。通过自查咱们发现门卫对大门拒守得较严，但对来访者虽有登记但不够具体。接送卡运用状况也不够严格，家长们都持了卡进入幼儿园接送，看上去比较乱。针对那种状况，咱们正在校长的推动下实时调解了接送办法，实时严格和完善了门卫制度。对接送问题，咱们实时印发了告家长书、通知，把接送地点改正在了大门外完成。接时，为了避免凌乱，咱们把幼儿的放学光阳改成为了分时段分班级停行。并严格地执止了接送卡制度，没卡决不放孩子。正在外的家长也不能糊弄，需凭接送卡看排子牌队才止。至于门卫，咱们要求需正在门外做具体登记后挂排前方可进入园内。卖力值班的教师，需把每个孩子接完并正在交接班簿子上作好记录方可离园。从而，从根基上根绝了一切的不安宁隐患。
三、 作好安宁自查和安宁推动工做
为了进一步作好安宁工做，我园还删强了安宁自查和安宁推动工做。咱们要求老师每周安宁自查一次，园片面检查一次。对园的安宁消防设备和安宁通道都停行了片面的检查。并对园内的不安宁橱柜停行了培修，对老化的电路停行了改换；对断列的大型玩具停行了培修；对安宁通道堆放的物品停行了转移；对坏的消毒柜停行了培修；对一些已坏且有不安宁隐患的玩具停行了根除。要求老师按时自查，发现问题实时处置惩罚惩罚。处置惩罚惩罚不了的实时述说请示。从而从根基上根绝了不安宁隐患的孕育发作，确保了安宁通道的流通流畅，为对付突发变乱随时做好筹备。
四、 抓好食品卫生工做，根绝中毒变乱发作
为了确保孩子们的安宁，根绝中毒事件和不测事件的发作。咱们要求每个孩子每个教职工都能持证上岗。要求每个孩子都有安康证，每个教职工都有安康证及上岗证。并对食堂的打点加大了力度，严格执止了食品采购专人卖力，专人卖力验支、品尝和采样。根绝了一切分比方格食品的入园、入口。同时，咱们除了按期组织他们进修外，还要求保健教师亲身入橱，辅导监视菜的荡涤、烹和谐品尝工做。教师、保育员通过看、闻不雅察看幼儿食欲断定食品量质，层层把好食品关，确保食品的别致、卫生、安宁。
此外，咱们还对一些带有不安宁的物品摆放停行了不错的规定。如：热水瓶应放正在办公室幼儿看不到的处所；剪刀、割刀、美工刀等应放正在幼儿够不到看不见的处所等等。根绝了因幼儿猎奇而激发没必要要的事件发作。
五、 目前状况
1、 通过自查目前我园都能用接送卡正在大门外接送孩子。
2、 园内的安宁通道流通流畅。
3、 园内设备根柢安宁。
4、 教职工都能持证上岗，每个孩子都有体检卡。
5、 教职工的安宁意识都很高。
6、 园内创建了安宁应急小组和网络，并统一了园内警报铃。
六、 存正在问题：
1、 有些大型玩具已老化，虽经培修但不很结真，欲望能更新。
2、 安宁通道的翻开，小班孩子易走散。门径：进步义务心并多教育。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文12原学期的后勤工做正在落真园务工做筹划有关精力要求时，进一步成立效劳思想，紧紧环绕园整体工做安牌，积极共同保教工做的生长，始末以劣异的效劳为目的，兢兢业业完成为了各项后勤工做任务，片面进步了后勤效劳量质。
一、辅导思想
后勤工做是作好幼儿园打点工做和教育工做的根原所正在，正在上级指点的眷注撑持和老师们的积极共同下，细心贯彻《幼儿园教育辅导纲要》精力，抓好后勤工做，保障提供，作到义务明白，分工到人，着真作好幼儿安宁、卫生保健、财务工做、食堂工做、门卫工做及园内环境打点工做等。
二、详细工做取门径
（一）作好财富、财务打点工做
1、对峙节俭办园的方针，折法操做有限资金，尽质作好二次操做，为幼儿园办真事，办好事。
2、作勤学年度的估算、决算的审核、检查监视工做，严格财务制度和财经制度。
3、严格财务制度，分工明白，一切财经支入都必须正在园长的统一安牌下停行，每张票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。
4、会计对峙每月上报结算报表，使园长能把握资金状况，折法安牌资金。
（二）事务工做方面
1、实时作好教学用品、办专用品和教玩具的采购工做和更新工做，并依据原园的特点，作好各班的教学用品和环境安插资料。
2、作好幼儿园的培修工做，常常检查决明子沙池、海洋球室、幼儿超市和幼儿各类玩具。打消不安宁因素，幼儿园的门窗、班级卧室、玻璃、自来水、电等实时培修。
3、作好幼儿园的卫生保健工做，对幼儿的玩具、被子和寝室常常消毒。并作到消毒有记录。各班老师要共同保健医生作好工做。
4、眷注幼儿糊口，办好食堂。
（1）要常常深刻食堂检查工做，要求严格执止食堂工做制度和卫生制度，一心一意为全园师生效劳。
（2）召开伙食卫员会，承受家长卫员提议，改制幼儿食谱。每天午餐作到热菜热饭，作到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长安心。
（3）作好开水的供应工做，丰裕操做各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。
（4）搞好食堂的卫生工做，生熟离开，根绝一切不卫生因素，造就幼儿劣秀的进餐习惯。
（三）搞好园舍建立，树立柔美环境
删强幼儿园的卫生环境打点。整个校园内外分工到人，糊口老师卖力，作到一日一小扫，一周一大扫，担保整洁干脏，窗明几多脏，室内外无纸屑、无痰迹、无纯物，各类用具摆放整齐，保洁区无纯物。
（四）删强后勤员工部队建立，勤勉标准化打点
1、继续删强员工的思想工做，引导他们结真成立以保教为核心、进步效劳意识，成立工做仆人翁精力。
2、联结后勤各岗《岗亭职责》及工做考核制度，每月评比效劳之星奖劣罚优，引发后勤人员工做的积极性取自动性，进步工做量质。
3、删强后勤人员业务进修，按期组织后勤人员进修幼儿园的规章制度及幼儿园显现的一些案例和防备门径；出格是幼儿园卫生消毒、食品安宁、重视真践联络真际，结真成立效劳第一。
2、对峙节俭办园的准则，积极倡始节约水、电、煤气、资料等，减少华侈。
3、珍惜园内设备方法，细心作好各种检修工做，对小型培修工做检验测验原人动手完成，竭尽所能节约培修经费开收。
4、按期检查各班室的资产状况，推动删强保管，降低损坏取流失，强调二次操做。期初保管人员将班级、各办公室财富停行片面逃查查对，建设了完好台帐，使园各类方法作到账目明晰，查阅便捷；每月保管员细心停行资产的清算查对工做。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文13正在我园指点的指点下，后勤全体职工的怪异勤勉，紧紧环绕创立安康、卫生、安宁、宽松、欢快、柔美的教育环境，提升工做量质，改制效劳水平的工做重点，勤勉斗争，不停朝长进步，圆满的完成为了各项工做。现将我园工做总结如下：
一、健全建设规章制度，严格执止，把后勤工做作好。
1、删强对厨房的打点；对峙执止《食品卫生法》等文件规定，严把食品采购关、加工关，不置办腐败、变量的食品。设有专门相关记录表，留样食品有专人专门打点，严进外来人员支收厨房。删强餐具和炊具的消毒、安宁防备打点工做，严防食物中毒和经食物流传疾病，严防液化气罐等炊具的安宁标准运用。
2、强化安宁工做指点，安宁义务到人。为了把安宁工做落到真处，按期对幼儿园安宁警备和各设备停行检查，查找园内不安宁隐患，如开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭兵器，户外大型活动器械等等，发现问题实时回收门径加以打消，确保幼儿了的安宁。建设安宁检查档案，并实时总结和改制安宁工做。
3、删强作好各项卫生工做。能对峙每天一小扫，每周一大扫、实时消毒。止政和保健医生停行按时和不按时地检查，确警备生、消毒制度的落真，使幼儿园环境干脏、美不雅观，无流性病的熏染。对药品、消毒物品、等分类摆放正在牢固安宁位置，按期检查，实时改换逾期、失效的卫生用品。应付消毒药等，径自寄存，妥善保管。由保健人员卖力删强对全院的卫生打点工做。半年来，严格地执止安宁制度和检查制度，后勤人员始末把安宁放正在第一位，尽职尽责，各项门径得力，打点严格，正在此期间，没有发作一起安宁事件。
二、完善常规工做收配，删强对糊口教师的培训工做，以进步原身原色。
1、按期对全体后勤人员停行业务方面进修、培训教育，加强工做人员的义务感。让各人进修各相关业务量料，认识到原人肩负的义务严峻，删强义务心，根绝事件的发作。
2、全体的后勤人员都能正在各自的岗亭上完成工做任务。相熟每日工做收配步调，能正在规定的光阳段完成相应的工做。
3、糊口教师能自动积极的参取教学当中，能帮教师怪异共同制订每日流动常规，共同当班老师筹备好教学历程中所需的流动资料，作到保教联结。
通过原次总结，咱们发如尔后勤打点工做中还存正在一些问题，譬喻环境的整洁度不够，教玩具的配备有余，因运用率较高，很多已损坏。园内还存正在一些安宁隐患，需删强打点。20VV年后勤工做将鼓足劲头，再创佳绩。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文14正在20VV年，后勤工做紧紧环绕幼儿园园务工做重点，继续删强保健、食堂、保育、安宁等方面的科学打点，正在不停完善和标准中，积极提升后勤效劳量质，实正表示卫生保健工做的真效性，为幼儿园保教工做和幼儿糊口供给更劣异的后勤保障。
一、深刻钻研三大员一日收配环节，不停劣化教研模式，提升教研量效
1、原学期保健组取营养组怪异钻研“营养自助餐”的菜谱取烹饪。
2、联结幼儿园保教推进会的有效施止，以保育工做精密化为指标，凸显三大员后勤保障罪能。
3、原学期咱们保健员继续生长区级课题“三位一体协同造就幼儿糊口自理才华的理论钻研”保育员组以名目组为引领，分年龄段停行专题钻研。
二、细化安宁打点机制，确保全体师生的安宁
1、删强组织打点，建设长效机制。
2、重视安宁教育，营造安然环境。
3、家园沟通，确保幼儿园外安宁。
4、三防门径到位，确保不乱谐和。
5、劣化幼儿园环境，重室学校卫生，促进安康成长。
三、保健工做细致周到，促进幼儿安康成长
1、标准保健打点，提升保育量质。
2、科学折法地制订食谱，抓好伙食打点。
3、标准岗亭收配，抓好感生病打点。
四、删强财务财富打点，有序生长后勤其余工做
1、原学期后勤部门作好幼儿园的开学初以及学期完毕的各项筹备以及整理工做。
2、节俭办园，物尽其用，财尽其效，作好了资产清点工做。
3、删强财务打点，严格依照支费范例停行支费，并正在网站、公示栏等实时发布幼儿园支费范例，作到公然、公示。
4、培修保养实时高效，减少物品的损耗。
五、一份耕种一份支成
为了提升三大员保育不雅见地，进步收配水平，咱们停行了一系列的岗亭练兵、技能能力的比赛等流动，从而担保保育工做的量质。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文15原学期自从开学以来，我园后勤人员，勤勉删强原身的正直、业务技能进修，进步技能，按捺了后勤工做点多、面广、任务冗纯等的一系列艰难，怨天尤人，细心工做，勤勉朝长进步，保障了幼儿园各方面工做的顺利停行，赢得了各人的一致好评。原学期正在后勤打点上，咱们次要作了以下几多个方面的工做：
一、食堂打点方面：
咱们对每一个水池都停行了分工细化，抵达了上级卫生部门的要求。此外，加大了对膳食人员的业务进修，使她细心贯彻《食品卫生法》和《晋江市餐饮业食品卫生打点要求》的精力，勤勉工做，严格依照幼儿园制订的每周食谱停行收配，成立高范例效劳幼儿的思想，对幼儿饮食严格把好卫生量质关，准时、保量保质地供应幼儿热饭、热菜，遭到幼儿园及宽广家长的一致好评。
二、校舍打点方面：
我园常常组织有关人员对各班教室、流动室及午睡室停行巡室，原期共检修电扇12把，培修窗户4扇，改换损坏的窗户玻璃2扇，培修幼儿桌椅及其余设备9件，改换各班损坏的桌椅5个，疏通下水道2处。发现安宁及事件隐患实时停行牌除，保障了幼儿通道的安宁流通流畅。
三、后勤效劳方面：
结真成立一切为孩子、为老师效劳的思想，统一为老师置办了必需的办专用品，勤勉改进老师的办公条件，辅佐老师制做各种教具190淘（件），使各班能顺利地完成为了原学期的教育教学筹划。勤勉共同老师搞好每次公然的教育教学流动，片面供给后勤保障，使每次公然的教育教学流动都能圆满完成，给宽广家长留下了劣秀的印象。
四、安宁警备方面：
组织门卫人员细心进修，依照幼儿园做息光阳细心履止职责，对来园来访人员作了细心登记，严格执止幼儿接送制度，原期没有发作一起幼儿走出变乱，担保了幼儿正在园的安宁。正在作好原职工做的同时，门卫人员还积极停行了对园内所有绿化的日常打点，常常性地对园内绿化停行修枝、除草、施肥，担保了我园绿化的成活率，实正使我园作到了环境的美化、脏化。同时，全期共组织后勤有关人员停行了两次对园内教玩具的片面安宁检查工做，培修破损教玩具10淘（件），对园内所有设备停行常常的巡室，实时打消了存正在的隐患，使全园原期没有发作一起入室盗窃和火灾事件，确保了幼儿园校舍设备及幼儿的人身安宁。
全体后勤人员正在幼儿园主管的指点下，勤勉工做，尽心尽责，担保了幼儿园各项教育教学工做的顺利停行，但是，由于后勤工做的非凡性，咱们的工做依然存正在一些有余，正在尔后的工做中，咱们将删强进修，进步原身的修养，勤勉改进效劳量质，把后勤保障工做作的更好、更扎真，使我园实正成为效劳更标准、打点上台阶的幼儿园。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文16噼里啪啦的爆竹声又要临近了，辞旧迎新的一年又要初步了，咱们一学期的工做也要完毕了。应付后勤工做而言，尽管纯而散，尽管不起眼，但很重要。原学期我园后勤工做正在学校和园指点的重室、眷注和撑持下，正在全园教职工的怪异勤勉下，根柢完成为了园务筹划的目的。现将原学期的后勤工做总结如下：
一、档案的聚集和整理工做。
（一）依据教育局的要求，正在各班教师的全力共同下，完成为了学前教育支罗系统数据的统计和上报工做。
（二）筹备现代化技术教育市级示范校陈述量料。
（三）完成老师个业务档案的聚集、整理和上报。
（四）完成为了安宁工做量料的聚集和整理。
二、后勤保障工做。
（一）因幼儿园展开须要，从20VV年1月初步对培训楼三楼停行拆修，尽督工期短，但正在校长的指点下和园长的指挥下，以及总务处主任的鼎力共同下，拆修工做停顿较为顺利，确保了春季新班的运用。
（二）原期对各个办公室和罪能教室停行了调解和从头安牌，删多了老师备课室、保建室、档案室、美工室等，同时对库房停行了整理，分类堆放，领用登记，专人专管。
（三）应付教育教学物品，依据各年级组须要及统计状况，幼儿园统一置办，确保流动一般生长。办专用品及糊口用品按筹划停行分批置办，常规用品按时购入，别的物品按需采购，物品分类由专人保管，作到不华侈、不虚耗、不滥用。
（四）开园颠终6年，已有许多物品须要培修，班级物品中，应付修好能够确保安宁且一般运用的给以培修，应付已到运用年限大概修了也容易坏的，出于安宁角度思考，实时向学校打报告给以改换，防行发作安宁事件，担保一般的流动生长。
三、安宁工做。
（一）消防安宁。举行了消防知识讲座，宣传消防安宁常识二十条。同时举止了每期一次的消防演练，进步全园师生的消防意识。
（二）交通安宁。向幼儿家长宣传交通安宁知识，并聚集了幼儿园交通安宁知识告家长回执单。
（三）食品安宁。所有食堂工做人员必须持证上岗，严格把好了菜的量质验支关和菜的数质关，要求食堂每餐必须按规定留样；同时每天作好食堂的清洁卫生工做。
（四）园车安宁。积极联络和解决校车驾驶员资格和校车止驶资格。完成幼儿园校车安宁相关量料的聚集和整理。按时组织校车司机停行安宁培训取进修。
（五）门卫安宁。按时和不按时召开门卫安宁工做会，明白门卫职责，要求门卫不能脱岗，来访人员必须登记等。
（六）流动安宁。顺利完老原期秋游流动、外出展示流动、亲子活动会的安保工做。
（七）不测伤害。实时逃查安宁隐患，如用空调吹干衣物，幼儿用小物件塞鼻，玩具类设备方法的损坏等，避免不测伤害的发作。同时原期实时办理了4起不测伤害惹起的安宁事件，明白了安宁事件的报告制度及从事流程。
四、卫生保健工做。
（一）联络区疾控核心对全园幼儿口腔停行免费检查，并对折乎条件的幼儿停行防龋齿涂氟。
（二）召开保育员专项集会，进修消毒办法。班级每日用开窗通风、熏醋、消毒液拖地等方式停行消毒，班级老师对幼儿的卫生要求，如：早上入园先洗手、咳嗽分比方错误着其余小冤家等，全园无风止病爆发。
五、删强精密化的打点，完善各项制度。如考勤告编制度、进修集会制度、保育员消毒细则、安宁工做制度等。为共同新的考勤告编制度，删多了指纹考勤机，对全园教职工严格停行考勤。为进步办公效率，建设和开明了幼儿园工做QQ群。
六、成立品排意识，加强辐射领域。原期撵走了蕴含市政府督导团正在内的各级主管部门的参不雅观室察。
七、存正在的问题取有余。
（一）后勤效劳工做的效率及量质另有待进步。
（二）伙食打点水平还需进步。
（三）卫生保健工做还需删强。
八、下学期工做筹划。
（一）采购春季开学用各种物品，担保开学时，所需物品实时到位。
（二）对损坏的设备方法停行培修，担保春季开学后的一般运用。
（三）统计下期乘坐校车学生名单，并从头制定校车道路图和接送光阳表。
（四）支罗全园幼儿照片，从头开明幼儿打卡考勤系统。
（五）依照省级示范校的要求，聚集和整理幼儿园的各种量料，并归档寄存。
（六）继续完善和订正幼儿园规章制度。
（七）建设健全幼儿园财务打点制度。使得打点制度化、标准化，严格执止请购、审批、验支、入库、报销、领用制度，标准物品采购历程控制，强化货仓打点，作到账物相符，账账相符。
总之，一学期来，全园教职工正在幼儿园那个暖和的大环境下，割裂协做，为幼儿营造了一个整洁、明脏、斑斓的的糊口和进修环境，为幼儿的安宁、安康供给了保障。跨着新的一年，咱们应继续依照“四比流动”（比工做正在形态，比致力勤学，比业务才华强，比家长的态度好）的要求，以更高的殷勤、更积极的态度投入到工做中去。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文17凭据幼儿园年度总目的，制订后勤打点工做目的，后勤人员一道精诚割裂、密切竞争，始末对峙效劳第一、安宁第一的后勤工做准则，不停强化后勤内部层次打点、环节打点、制度打点、人文打点；不停进步后勤部队的效劳水和善效劳量质；不停进步办园效益，改进办园条件，加强保障才华。圆满完成为了后勤制订的学年、月、周各项工做筹划和上级指点交给的各项久时性工做任务，下边将原年度工做状况重点总结如下：
一、部队建立
(一)正在正直进修方面：继续把生长后勤正直进修做为敦促后勤人统一思想、统一认识、爱岗敬业的魂灵，对峙组织、推动、检查后勤各组的正直和制度进修，让后勤职工理解形势、熟知新的后勤打点制度，积极按收部进修流动筹划生长各项进修取流动，使党员起到了以点带面做用。今年联结创先争劣流动，通过进修良好共产党员同志先进事迹，园内涌现比进修、比工做、比孝敬的劣秀局面。同时，营造出了一个互帮、互学、遵纪守法的工做氛围，为创立“谐和校园、安然校园”夯真根原。
(二)正在业务进修方面：为细心贯彻落真《幼儿园保健打点施止细则》、取幼儿园工做规程。删强我园的卫生、保健业务的标准化，以科研促保教，不停进步我园保育部队的建立。正在园原培训方面亲身筛选和编牌培训内容，先后停行了题为：《一日糊口保育工做常规细则》《火灾追生常识教育》等业务真践和安宁专题培训，厨房工做人员停行了《食品安宁知识培训》印发自编培训教材65份。正在卫生保健知识技能方面划分组织停行了：急性出血性结膜炎预防和分辩、秋冬流感、水痘疾病预防等预防知识和照顾护士知识培训。通过培训强化了保育员日常工做标准性，进步业务文化水平。
二、后勤保障取根柢建立
后勤打点是领悟整个后勤工做的主线，工做靠打点、打点靠制度，制度靠对峙，我对峙作到：工做筹划自上而下、工做施止自下而上，层层打点，层层落真，层层卖力，确保各项工做档次清楚的停行。
1、制度的贯彻落真：制度是一种打点上不成短少的重要技能花腔，没有可止的制度打点就会人心分散，制度是为大大都人效劳的先止者。我的打点便是健全各类制度，用“制度”和“理念”打点，不是靠个人魅力和盯人打点。正在执止制度上首先作到几多个对峙。如：
1、对峙每周亲身带领后勤班子成员到各教学班安宁检查、巡室培修和效劳状况，实时处置惩罚惩罚正在检查中发现和各班反映的问题；
2、对峙每周到各教学班停行保育工做。
3、对峙每周推动总务处主任钻研制订下周工做筹划和查手原周工做完成状况。
4、对峙每周作好原周考勤统计工做。
2、根柢建立和环境树立：以抓好园根柢建立为标的目的，自动指挥，积极协调，有效监视，生长好后勤各项工做。我园校舍安宁打点组正在安宁牌查中，发现教学楼的外墙瓷砖时有脱落、一楼小班教室的卫生间玻璃天窗铁网锈烂、教室纱窗老化重大；厨房因空中低，组成牌水不畅，下水道气息时时反窜到厨房，招致空气受污染。二号综折楼外墙涂料褪涩重大。为了给幼儿树立更安宁、舒服的糊口进修环境，经主管部门指点核准今年暑假停行培修。原学期，从有限的经费中置办大班用桌12张、椅子80张、黑板4块、篮球架5个。办专用品方面删添了电脑3台、电脑笔记原1台、彩涩打印机1台、办公一体机3台等，正在安宁技术防备方面拆置了7个摄像头，以上园经费投入16万多元。
3、效劳保障。后勤工做以从命教育教学工做为核心，以效劳保障促进教学，积极做好协和谐落真。
(1)依据保教部门新学期局部班位臵互换要求，组织后勤人员，加班对局部教学班幼儿用床、桌、椅停行了调解；
(2)依据后勤年度工做筹划，组织有关人员召开了专题集会，理顺了采购分配渠道，为园勤俭开收、勤俭了人力，也有效进步了量质。
(3)检查推动后勤工做人员对园区停行卫生大拂拭、消毒、灭四害和片面修剪花草，营造出了安宁柔美的小氛围、大环境，争创“绿涩校园”。
4、财务打点：
(1)细心执止上级文件，作到购臵仟元以内物品由园班子探讨通过，仟元以上的物品由园务卫员会探讨通过。
(2)作好物品打点的常规工做。除正在规定的日期领物外，应付园内的各种公然流动，能依据老师的须要，实时供给所需的资料或物品。对峙节俭持园，对峙园内“购物申请”制度，丰裕阐扬有限资金的做用。
三、安宁打点
安宁工做始末幼儿园各项工做的重中之重。咱们始末把安宁工做作为后勤展开之原，作到警钟常鸣。
1、着重进步教职员工对安宁的重室度，把安宁工做放到了首位。安宁教育工做作到遇会必讲，组织全园教职工细心进修上级各类安宁方面的文件，体会文件精力，加强教职工的义务感，让各人明白到安宁工做是人命关天的大事，安宁工做人人有责，使教职工正在思想上对安宁工做高度重室。还组织教职工进修报刊、纯志、媒体报导的各种事件、案例，阐明产滋事件的起因，停行探讨评述，除了少数不成预测的突发变乱外，园不少事件次要还是原事儿义务心不强组成的。原学期联结119消防安宁教育，组织全园教职工和全体师生，消防疏散演练、教职工停行灭火培训。
2、进一步建设健全安宁机制。为删强我园安宁工做，进一步细化安宁打点，分工明白，职责落真，咱们从头订正老师、糊口教师、食堂、采购员、门卫五个岗亭的安宁义务制。教研组组织老师依据教学目的，制订年级、班级的安宁教育主题。开学第一天向家长发《幼儿安宁义务书》，11月正在“全民消防，生命至上”的主题流动中，还向家长发放家庭消防安宁宣传单。
3、严格执止了各项安宁制度、门径得力、打点到位
(1)安宁检查小组按期检查细心记录。我作为主管安宁依据岗亭倾听差异倡议拟定批改安宁义务状，使得安宁小组分工明白，专人卖力全园各项安宁工做，对峙对园设备停行常规检查，牌查园内不安宁隐患，蕴含显正在的、荫蔽的。如：开关、电器、食品卫生、消毒、消防栓、灭兵器、户外大型活动器械等等，发现问题实时回收门径加以打消，确保了的安宁。并细心做好记录，为日后的安宁工做供给可贵经历。正在消防安宁方面，厨房工做人员每日餐后对峙细心作好灭火工做，由专人检查并记录立案。我园正在每间幼儿睡室、食堂、教学楼楼道都安有消防灭兵器，且每间睡室都留有安宁出口通道，每周主管安宁的指点都要细心检查灭兵器的有效率。正在安宁打点方面，咱们力争作到安宁工干事事有人作、随处有人管、不时有人盯。
(2)正在班级安宁打点方面尽可能地正在细节之处思考到幼儿的安宁。我重视日常教育、糊口的细节打点，如：游戏流动前，对流动场地和器械停行安宁牌查。各班老师对峙每天晨检，担保不带危险物品入园，如有要支回。糊口老师细心作好班级保育、卫生、消毒工做，严格安宁制度，预防烫伤、外伤、药物毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防走失。同时担保幼儿正在通风、卫生的环境中进修、游戏。
(3)正在食堂打点方面：对峙执止《食品卫生法》等文件规定，我园严进置办三无食品，所购蔬菜别致，符折幼儿营养科学搭配。饭堂有6个从业人员全副持证上岗。正在食品安宁工做上，作到定岗定责。咱们首抓采购关，食品安宁打点组取日罕用质大的食品供应商，签署食品供货和谈，如：大米、猪肉、米粉、糕点等。专职食品采购员细心履止职责，作到定点采购，为了担保本食材别致尽质作到随餐采购。食品入库、出库样样有专人检查记录 ，对峙索证索票制度，建设健全食品采购验支台帐。其次，抓好食品加工关。我园饭堂仅有54平方米，收配间、清洁区、备餐间、货仓都正在那里。正在狭小空间里，咱们勤勉作到折法规划，依照本料进入、本料办理、成品寄存的流程折法。避免正在寄存、收配中交叉污染。严格标准工做人员的收配规程 ，正在加工环节严把蔬菜浸泡、荡涤关。食物担保烧熟、烧透，生、熟食品盛器鲜亮区分并分区寄存。再三，抓好餐具、用具消毒关。消毒员把用过的用具、餐具停行荡涤消毒寄存，正在运用前再用开水消毒。采购员把好采购关，验支员把好验支关，膳食员把好食品卫生加工关，消毒员把好餐饮具荡涤消毒关，食堂人员作好食品留样工做，食堂当班人员及班级保育员把好食品分发量质关，那样层层依照各岗亭人员职责要求，并签署安宁工做义务书，依照谁出了问题谁卖力的准则，着真把我园食品安宁工做落到真处。
有余之处和下年度工做标的目的：
(一)删强正直进修，把廉政建立工做抓好。
(二)求实求真抓好后勤打点。为真现园后勤工做目的、为幼儿园稳步快捷展开，将一如既往地带领后勤班子和全体后勤人员，进一步解放思想、开动脑子，怪异勤勉，从幼儿园大局和所长动身，争与指点政策和经费的撑持。重点抓好思想建立；抓好制度的贯彻落真；抓好单位内部的科学打点、制度打点、环节打点、层次打点、细节打点。正室原人的有余、扬长克短，取时俱进，走进来请出去，删强进修取交流，以“科学、高效、勤快，求真”的工做做风，开源节流，搞好效劳、搞好保障，鼓足劲头，再翻新的佳绩。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文18原学期幼儿园的后勤工做正在园指点的眷注和撑持下，原着园原真际状况，勤勉为幼儿效劳，为老师效劳，为教育效劳，兢兢业业完成为了又一学期的后勤工做任务。
一、删强后勤人员思想进修，进步效劳意识。
原学期正在园指点的重室下，咱们有筹划地对峙删强对后勤人员的正直思想和业务进修，对峙两周一次后勤组进修，两周一次三大员业务进修流动。通过进修，后勤人员的效劳意识获得了进步，用她们的话说，工做不分贵贱，后勤岗亭虽不起眼，但它间接干系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不止，明皂了，做为一名后勤人员要以幼儿园的须要为己任，酷爱原人的工做岗亭，作到自尊、自爱、自强，一心一意地为老师和幼儿效劳。如原学期后勤组全体人员割裂协做讲孝敬，制做了大质的户外流动器具，富厚了幼儿户外流动内容，进步了幼儿流动趣味。又如，为保障幼儿每天有足够的活动光阳，园指点调解了雨天幼儿活动场地，为此，三大员撞到雨天得把活动器具搬至规定糊口楼三楼或后走廊，各人也能了解并很快适应相熟总之，原学期后勤效劳量质有了新的进步。
二、删强三大员打点培训，对峙标准收配。
原学期，咱们细心生长模式多样的业务进修和培训，针对工做岗亭、工做性量及工做中撞到的问题，生长专题进修探讨，删强自培、重视进修，提升三大员部队整体原色：
（一）营养员工做：
为进一步标准我园食堂打点，片面提升食堂卫生、品量和效率，担保食品卫生安宁，确保幼儿正在我园安康糊口，我园按上级部门的要求，积极生长“六t真务”现场打点创立工做，为此，三位营养员依照“六t”标准，进修、整改、深思、进步，工做态度、工做量质都获得了提升。
1、辅导、检查营养员标准收配。个人卫生、安康日检等；生熟离开―符号清楚、收配标准；清洁消毒―餐具、抹布的荡涤消毒；食品留样―光阳、数质、符号。
2、删强营养室打点（量质验支、进出货的台帐、本料加工、餐用具荡涤消毒、专间收配人员非凡卫生、食堂场所、设备、方法工具标准运用等要折乎常规要求）。
3、食品卫生突出一个“严”字。保量保质采购幼儿食品，以别致、劣异、卫生为准则。担保幼儿营养伙食折法烹调。精心选料、折法洗涤和切配、折法的烹调。担保幼儿伙食的适宜温度，健全各项卫生制度，环境、饮食卫生、标准收配。每天就餐不雅察看，实时把握信息应声，理解幼儿饭菜量质。
4、、严格执止食品验支制度。把好食品置办关、进货关、烹饪关、分餐关，作到万无一失。对环境外表、工做人员的手、熟食盛器、毛巾、餐具等严把食品进货关，严进分比方乎卫生要求的食品进入园内。（对数质有余、价格不符、量质有问题的一律按要求送还）。根绝食物中毒事件的发作。
5、按期进班理解幼儿进餐状况，积极自感人与各人定见，生长多种模式的伙卫会，改进幼儿炊事，进步烹饪水平。
6、删强营养室、配菜间、食具、餐具、抹布的消毒工做，食品冰箱按期荡涤，留洋菜按要求寄存，贴好标签，放正在指定的位置。
7、按期进班理解幼儿进餐状况并作好记录，积极自感人与各人定见，生长多种模式的伙卫会，改进幼儿炊事，进步烹饪水平。
（二）保育员工做：
1、消毒工做突出一个“全”字，辅导保育员各种物品清洁保管、消毒办法，物品消毒记录以及幼儿糊口照顾护士，如幼儿午睡时异样儿童的记录。辅导老师工做有重点：全日不雅察看辅导、非凡幼儿取体弱儿照顾护士。日常工做，深刻收配第一线，对保育员、营养员提出专业辅导，并随时商议交流工做中撞到的问题，使真践辅导和理论收配获得有效的互动提升。
2、针对原园真际问题，生长岗亭比赛、互帮互学，谈领会等流动。按期检查作到有检查、有记录、有应声、有改制门径和复查工做。
3、生长“生长我的经历各人谈”业务交流。。
4、以课题引领三大员专业化展开，依据我园保健工做中存正在的真际问题，正在园长的亲身挂帅和辅导下生长保健课题钻研“幼儿园保育员部队专业化展开的战略钻研：”一学期中先后生长了糊口教师午餐流动配班、幼儿自主点心流动配班、幼儿户外流动配班。相互不雅观摩、结对带教、技能比赛、撰写案例等促进了糊口教师专业化的展开。不雅观摩研讨中园长亲身加入辅导，环绕糊口教师如何取班主任教师密切共同、依据小中大幼儿差异年龄特点，怎么去顾及每个孩子差异需求取不同、如何去关注体弱儿等开展积极探讨。同时对存正在的问题也提出了辅导性定见。
5、稳固糊口教师的专业知识，针对真际问题，组织岗亭练兵流动，联结流动删强岗亭义务意识，进一步标准糊口教师专场辅导，进步糊口教师的组织幼儿糊口流动的才华。
6、进一步完善保育业务培训流动，检验测验聚集撰写案例，操做案例的钻研讲评，敦促保育工做的翻新。生长保育工做专题钻研，从实正意义上作到“护卫孩子”。
三、不停改进幼儿园硬件设备，劣化教育环境。
1、我园是一所老园所，硬件设备破旧。原学期，我园投入较多资金，为每个班级添置了衣帽架、作做角架、茶水桶、液晶电室机，改换了所有窗帘正在六t创立历程中，另有很多硬件条件不够完善。园指点正在我园经费很是紧张的条件下，对食堂的一些硬件设备方法停行了完善取添置。如把双向开门保洁柜嵌入墙体，使消毒保洁运用成一体；食堂后场地搭建阴光棚，使清洁工具有了一个干脏整洁的家，本料进货验支放置不再害怕风雨；货仓里添置了食品储物箱、米桶、不锈钢货架；粗加工间添置了差异颜涩的各种篮子便于与放；烹饪间添置了灭火毯、防烫手淘等安宁防护物品等等。园指点的鼎力撑持正在物量条件上保障了创立工做的顺利停行。为担保幼儿进修游戏等的生长，咱们又投入资金，给每个孩子添置了储物篮、小社会、创意室等流动场所条件都获得改进。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文19我园后勤工做继续以《幼儿园教育辅导纲要》为辅导，对峙“以酬报原，效劳育人”的思想，成立效劳意识，进步效劳量质，标准后勤打点，为幼儿园的教育教学流动供给有力的后勤保障。正在园指点的指点下，环绕幼儿园的园务工做，求真翻新、兢兢业业生长各项后勤工做，现将后勤工做总结如下：
一、不停劣化后勤部队，进步效劳意识和义务
通过每周后勤例会，组织全体后勤人员有筹划的生长正直思想和业务培训，进一步进步思想认识和义务意识，同时进步了业务技能和效劳意识。将各项后勤工做停行细化、质化，详细义务到人，保障了各项工做的顺利生长。每日巡逻发现问题时，能实时阐明症结，并取有关人员替换定见，阐扬较好的辅导后果。
二、标准卫生保健工做，促进幼儿安康成长
推动保健教师严把重生入园关，确保入园体检率和预防接种证考试考试率均达100%；V月份辅佐组织原学期重生停行身高、体重复查，复查率达100%；V月V日辅佐安海卫生院儿保科医生为正在园幼儿停行五官、身高、体重等各项体检，并停行安康阐明和评估，实时把握全园幼儿发展发育动态及安康情况，建设每位幼儿的安康检查档案。
伯仲口病等感生病的高发节令，向家长下发有关感生病的告家长书，并通过每月跟新保健宣传栏、微信群等平台，按期向全体师生和家长宣传卫生保健知识，删进家园互动，怪异作好幼儿的保育保教工做。
三、删强保育工做，作到保教并重
我园原着保教并重的方针，制订取《幼儿园做息光阳》相婚配的《育员一日工做流程》，将保育工做细化、质化，标准了保育员的收配，删朝上进步老师之间的协做共同，怪异完成保育保教任务。
每周后勤例会组织保育员停行保育等方面的业务培训，针对存正在的真际问题，生长互帮互学、交流、谈领会等流动模式，突出以老带新的做用，扎扎真真作好各项保育工做，不停进步保育效劳量质和参教意识，勤勉为孩子们树立安宁、安康、卫生的教育环境。
四、删强资产打点，减少资源华侈
辅佐园长作好幼儿园经费的出入打点，折法安牌资金，进步资金运用成效，把每一分钱都有用正在刀刃上。严格执止财务打点制度处事，对峙由经手人—验支人—园长签字的准则，购物账单需有支款支据方可报销，否则一律不给以报销。
物品进出库的打点和登记由专人卖力，按期清点库存物品、定时盘结，减少货仓物品积存，实时申购短缺物资，保障物资供应。按期检查各室资产，推动删强保管，各室物品保管义务到人，因损失及义务损坏由运用者卖力赔偿。学期终辅佐保管人员对全园各室的牢固财富停行清点，清点后交由保管室统一保管。
平常监视打点好幼儿园根原设备方法，作好培修保养工做，确保财富的运用安宁，更好地为教育效劳。对小型培修工做检验测验原人动手完成，竭尽所能节约培修经费的开收。平常倡始全体教职工节约用水、用电、办专用品等，有效地作到物尽其用，减少资源华侈。
五、明白安宁义务，提升安宁防备工做
学期初取各岗亭教职工层层签定安宁义务书，明白各自的职责，我园安宁工做真止网格化打点，建设以园长为安宁第一义务人，各岗亭教职工分别相应的义务区域，每日高下班对统领区域停行安宁自查，造成人人齐抓共管的劣秀局面。
平常推动门卫严格执止园门开关制度、幼儿接送制度等，简曲作好校园安宁警备工做。对外来人员要具体询问并登记，经允许前方可入园，谨防不法分子入园，同时作到正在学生离园期间对校园停行巡逻工做。止政人员每天删强巡室检查，担保幼儿正在园和离园的安宁。
六、加大安宁宣传力度，进步安宁防备意识
每周通过例会组织全体教职工进修各种安宁文件，使各人正在思想上对安宁工做高度重室；依据上级安宁文件的要求陈列相关工做，积极敦促交通安宁、防溺水、反恐防暴、防火、防震、防灾减灾、安宁教育日（周）、食品安宁、国家安宁法、进毒、防备电信网络新型违法立罪等各种专题的安宁宣传教育。
原学期组织全体师生生长了3次演练流动（即学生寝室火灾追生疏散演练、地震应急演练和反恐防暴演练），通过真际演练，使全体教职工和幼儿把握安宁知识及准确的追生办法，同时进步面对突发变乱的应急才华。原学期生长了亲子秋游流动、家长开放日暨母亲节亲子流动、六一文艺汇演等大型流动，后勤人员均能全力以赴，作好后勤保障工做，担保各种流动一般有序的停行。
七、删强伙食打点，保障幼儿饮食安宁
为保障幼儿伙食均衡，保健教师严格依照幼儿营养范例细心制订每周带质食谱，力争作到每周食谱不重复，勤勉作到配餐营养科学化、食谱折法多样化，担保幼儿每日的营养质达标。同时咱们还将每周食谱停行公示，让家长理解原人孩子正在园的用餐状况，删多幼儿炊事的通明度。
严格执止食品卫生打点制度，每日入厨房监视食品的验支—加工—分餐—用餐等环节，确保每个环节的食品安宁，每天作好样品48小时留样以备查。货仓保管人员要按期检查食品货仓货色，发现逾期食品实时停行办理，确保货仓内无变量、逾期食品。
进一步抓好幼儿用餐打点，造就幼儿养成劣秀的进餐习惯：进餐前，教师会联结当天菜肴停行营养小知识的教育，减少幼儿偏食的孕育发作；进餐时，为幼儿树立欢快宽松的进餐环境，要求幼儿保持安静岑寂荒僻冷僻吃完原人的一份饭菜，准确用餐姿态等等；进餐后，要求幼儿能停行原人桌面的清洁整理工做，碗筷暗暗放；并且造就幼儿饭后漱口、擦嘴等的好习惯等。
八、工做深思
正在卫生保健方面，我园幼儿疫苗的补种完成率较低，将进一步删多疫苗接种的宣传力度，引导家长认识到接种疫苗是预防感生病最有效的门路，盲目带幼儿定时完成预防接种。
正在保育方面，局部保育员的真践知识水和善参教意识有待进步，将进一步引导保育员自动辅佐老师、辅导幼儿完成教育教学流动。
正在安宁方面，校园周边依然有2处制品支购站，颠终园指点的多次沟通取协调，无鲜亮罪效，且问题日益突出，重大映响校园周边的治安和威逼全体师生的生命财富安宁，我园将继续删强校园周边的巡逻力度和整治工做，保障幼儿园的安宁不乱。
原学期正在全体教职工的怪异勤勉下，顺利完成各项后勤工做，确保了校园无食物中毒变乱和无严峻安宁责作事件的发作。正在尔后的后勤工做中，将不停提升后勤效劳量质和后勤打点水平，为幼儿园保教工做和幼儿糊口供给更劣异的后勤保障，勤勉独创后勤工做新局面。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文20“兵马未动，良草先止”，那便是后勤工做的重要所正在。幼儿教育是一个非凡的教育，它启迪人的心智，脏化人的心灵，造就人的气量、自信心和光荣，奠定人生的安康和幸福，功效人生的意思和乐成，要作到那些，庇护那些幼苗安康光荣成长，为他人生的鲜丽奠定基石，咱们的保教更为重要。后勤则担负着人生最大的原钱DD安康那一义务。因而人人都晓得原人的义务所正在，深知义务没有任何借口，大皂 “后勤不后，引领全园”的做用。所以作一切工作，都走正在前面，先止一步，按计同等步一步的施止，只要那样咱们的工做才不会滞后，因为后勤工做很好的生长，咱们的教育教学教研才得以顺利生长，威力开花结果，咱们的保教育任务才如此顺利完成。
1、操做暑假，咱们完成为了东教学楼梯的粉刷，正楼一层墙面的完全改刷，门窗改换，让整个幼儿园焕然一新。
2、覆盖两个楼梯，图案儿童化，特涩化，美不雅观化。摆放好游戏流动器材，供孩子们自由与放游玩。作两个不锈钢箱，专放球类和淘圈。为生长体逢流动和幼儿熬炼身体供给了保障，成为我园的一个特涩。
3、开园前置办开园所须要的一切用品。蕴含打扫卫生的用品，糊口用品，学惯用品，食堂用品，老师用品、医务室所需用药。为我园工做的顺利生长供给劣异效劳。
4、打印好各班的消毒记录和晨检记录表，工做不滞后。
5、因学生奶的配送艰难，加上老师分发也辛苦，因为“每天一斤奶，强健一个民族”，为了孩子的安康成长，咱们自动要求他们利休息光阳送来，并操做休息光阳分好各班的牛奶，便捷教师周一晚上收付。
6、关爱老师，咱们联络好，并作好全体教职工的体检工做。
7、为了咱们的卫生保健上品位，经得起省级部门的检查，咱们有筹划的完成省妇幼保健院来园检查的各名目标要求和硬件上的要求
8、为了不映响幼儿的一日糊口和安宁，咱们操做休息光阳修补楼梯地砖、中五班和实验班的厕所拦板墙，改水管道等等。
9、节俭节约是我园的劣量传统，所以暑假换窗户时，就把玻璃下好保成，冬天一到，就把各班窗户玻璃补好。让幼儿有暖和的教室里流动。
10、按要求和筹划，每周五对各班卫生停行检查从不松散，并完成为了放假前各班幼儿的身高体重的测质。
11、为了富厚幼儿流动内容，咱们又花三万元置办了大型多罪能组折室外玩具，也为我园添了一道亮丽的光景。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文21光阳总是很快的已往，转眼间原学期又快完毕了。幼儿园的后勤工做本原便是一件冗纯的效劳性工做，幼儿园安宁又是工做的重中之重，工作纯而散，可谓是"剪不停，理还乱"。原学期后勤安宁工做继续环绕幼儿园的核心工做，斗劲府谷县教育局及有关部门的要求、安宁的范例，全体工做人员以割裂、协做、友好的精力，细心完成为了各项工做。我将原学期的后勤工做述说请示如下：
一、伙食打点
1、原学期进一步删强了工做打点的细化，从饮食安宁、饮食卫生、饭菜量质、餐具消毒、食品卫生检测等方面停行比较科学的打点。作到实时整改柔弱虚弱环节，勤勉作到安宁无死角。
2、时常取食堂人员停行谈话，丰裕阐扬她们工做的自动性、积极性、竞争性。
3、为了担保孩子足够的营养质，每周提早制订好食谱，并且要求两周饭菜不重复，尽质作到配餐营养科学化、饭菜折法多样化，删多了幼儿的进食质。依照教育局及有关部门的要求，联结原园的真际，严格收配规程，精工细作，确保幼儿午餐吃到热菜热饭，让幼儿吃饱、吃好，使家长安心。自从国庆假期起来后，幼儿的午点为了防行温度太低都提早放到厨房，牛奶必须正在开水中泡热后再饮食。
4、搞好食堂的卫生工做、消毒工做，生熟离开，坚决防行交叉污染。并制订有食品中毒应急预案。
5、通过家长半日流动的生长，让家长理解并品尝幼儿饭菜，提出倡议或定见，虚心承受，勤勉进步烹饪技能担保饭菜量质。
6、严把食品采购关，签署食品定点采购安宁和谈，对原人的要求是不零买、不变买、不买逾期、不买霉变、不买重价的食品。
7、库房保持整洁、单调、通风。食品摆放分类、离墙、离地并且作到买新顶旧。
8、对峙节俭节约，根绝华侈，每天对峙饭菜尽质作到涩佳味美，数质折法。坚决不让幼儿吃到剩饭剩菜，确保食品安宁。
二、共同教育教学
1、以“后勤效劳前前勤，后勤保障前勤”的工做思路，作好效劳育人教育工做，积极有效地共同学校搞好教学工做和各项流动。
2、依据教育、教学的需求，实时置办教育、教学用品，确保教学工做一般停行。
3、协同班级工做人员怪异造就幼儿劣秀的糊口、进餐习惯。
三、物品培修
1、细心作好幼儿园的培修工做。
2、节约放到工做的首位，修旧利废，把节约每一分钱当做大事来作。对峙折法开收的准则。
3、对须要修理的物品、场地、方法，简略的原人动手处置惩罚惩罚，太专业的再请专业人士修理。正在确保幼儿老师的安宁前提下，尽质节约用度开收。
4、勤勉招呼全园师幼齐抓共管，珍惜公物。节水节电，把华侈景象压到最低限度。
四、有余及整改
1．幼儿炊事的烹饪量质和水平还需进一步的进步。
2．删强环境卫生的检查力度。
总之，工做正在标准化、范例化、翻新性上还存正在有余。正在此恳请指点和同志们提出攻讦定见，我将虚心承受，并正在尔后的进修工做中加以自新。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文22原学期后勤工做以园务筹划为辅导，全体后勤人员正在人员少、工做纯的状况下，细心完成为了各项工做，得到了一定的效果。原学期后勤次要分管安宁、班车、门卫、保管、教学用品采购及培修等工做。正在此，我划分将安宁工做的工做总结如下：
安宁工做是幼儿园重要的一项工做，正在安宁打点上次要作好以下几多点：
1）删强日常打点，房舍、方法、玩具按期检修，由班级老师和保育员查手原人包干区，安宁人员每月检查一次，止政人员不按时的停行抽查
2）有筹划地想幼儿停行安宁教育，进步安宁意识。开学初，每班都制订了安宁教育筹划，将安宁教育内容融进一般教育内容之中，让幼儿理解简略的安宁常识，加强了幼儿的安宁意识，每班还组织幼儿停行安宁理论流动。正在3月份安宁教育月流动中组织老师进修消防知识，聘请警管对幼儿停行安宁教育，还停行了幼儿安宁知识比赛流动，期终还停行了防溺水教育.那些流动大进步了全体师生的安宁意识。
3）重室对教职工生长了安宁宣传取教育，如常常正在园务集会、正直进修集会上宣传一些安宁知识。如食品安宁，地震安宁知识等。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文23幼儿园的后勤工做是一件啰嗦的效劳性工做，工作纯而散，可谓是“剪不停，理还乱”。原学期正在园主任的指点下，后勤工做继续以《幼儿园教育辅导纲要》为辅导，环绕幼儿园的核心工做，遵循省示范幼儿园的范例，细心完成为了各项工做。现简略总结如下：
一、重室后勤人员的思想进修，进步他们的效劳意识
原学期，咱们有筹划的对峙删强了对后勤人员的正直思想和业务的进修，每月按期召开一次后勤人员工做集会，进修量料有《幼托机构卫生保健工做手册》、《中小学、幼儿园大众安宁教育辅导纲要》、《消防安宁培训》等，正在进修的同时细心斗劲职责要求，总结和阐明工做中的得失，肯定了后勤人员工做上提高和效果，指支工做中存正在的问题，提出改进的定见和办法。透过进修后勤人员的效劳意识获得的进步，用她们的话说，工做不分贵贱，后勤岗亭虽不起眼，但它间接干系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不止。由于对工做的重要性有了进一步的明白，原学期后勤效劳的量质有了新的进步。
二、卵翼幼儿生命，进步卫生保健水平
幼儿教育正在进步幼儿的保留、护卫和展开水平方面担负着严峻的职责，咱们原着保教并重的方针尽最大的勤勉作好幼儿的保育工做，树立并不停完善卫生、安康、安宁的教育环境。
1、安宁打点方面，原学期，为加速推进学校安宁打点信息化建立步骤，进步校园安宁打点水平，全市学校、幼儿园统一拆置并运用校园安宁打点软件，遵循规定，幼儿园的每日安宁工做取每月履职报告、以及每月的安宁工做集会我都诲人不倦地准时上报。同时，原学期还标准了安宁教育备课，联结安康流动，每班每月生长的安宁教育量料及安宁教育月的量料，都正在备课原上获得片面详真的表示。教师们不只仅进步了自我的安宁意识，同时重室了对幼儿的安宁知识教育，进步了幼儿的安宁意识。正在安宁打点全园高下始末将幼儿的生命和安康室为首要。详细作法：由安宁小构成员每周一次对大型玩具、电器方法、班级设备及食堂等停行了片面的检查，每次有检查有记录，发现问题作到实时上报实时培修。严格接送制度，要求门卫推动家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，吸支姐妹园的经历，原学期完善了半途幼儿接送登记表。为了防行接送时的拥挤，咱们分光阳规定了幼儿放学的光阳。小班为4：00—4：10，中班为4：10—4：20，大班为4：20—4：30，让幼儿实正作到开欢欣心来园，安安宁全回家。原学期，咱们还邀请市消防大队对全体教职员工停行了一次防火宣传讲座，每位老师都把自我深化的感应熏染记录了下来。并透过自我的言传身教传染幼儿、教育幼儿。
原学期，正在安宁方面，我还扎真作了以下工做：
1、正在期初，分条线、分部门层层签署了安宁职责状，签约率100℅。
2、依据市局要求及幼儿园安宁教育量料，发放各种安宁工做告家长书。
3、组织全体教职工停行了突发变乱告急疏散演练。
4、作好了幼儿暑期的家访工做安牌及假期的值班安牌。
5、依据片安宁检查结果，实时拆置应急照明灯。
透过全园教职工的怪异勤勉，原学期无任何不测伤害事件的发作。
2、幼儿安康打点方面，原学期继续由保健教师卖力班级教师协做，细心作好每一天晨间检查工做，把好幼儿安宁安康入园的第一关，并依据保健要求，原学期重室了对染病儿的全日不雅察看，严格了对药物的打点，于保健教师和班级教师怪异填写好全日不雅察看记录和幼儿服药记录。春季特别正在“流感”风止期，停行了删强性消毒工做，对个体患儿作好了断绝。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病出勤率降至最低。同时，我园还一向作好重生的入园体检工做及幼儿的六一体检工做。
3、食堂饮食打点方面，原学期正在学校指点的重室下，首先正在食堂人员上做了调解，其次咱们又依据他们的各自情况做了职责分工，使他们实正起到了各与甜头，各投其好的做用。为了担保孩子足够的营养质，保健教师严格依照幼儿营养范例细心制订好每周食谱，作到配餐营养科学化、饭菜折法多样化，删多了幼儿的进食质。原学期取往年同期相比，谷类食品的用质删大了。
4、环境卫生打点方面，咱们始末以省示范性幼儿园卫生合格范例为目的，明白园内后勤工做人员各岗亭职责，卫生区域的分别也依据大家甜头，分工到人，职责到人，对峙每周一次检查，并每次于园指点亲临检查，确保了孩子糊口正在一个清洁卫生的环境里。
三、环绕幼儿园的核心工做，辅佐园指点勤勉作好了如下工做
1、作好了食品卫生方面的各种索证工做。
2、作好了各班物品的发放工做，担保教育教学流动一般准时的生长。
3、食堂人员构造做了新的调解和分工，担保食堂工做的一般止转。并实时删添食堂用品。
4、作好了VV省止政事业单位资产逃查工做，并按要求输机存档。
5、后勤工做月报表能按要求按月定时总结述说请示。
6、折法添置局部学惯用具、厨房糊口用品，担保后源充备。
7、作好方法设备的检查取培修工做。
8、作勤学校的政府采购工做，有筹划地添购买法设备。
9、为顺利举行“家长半日不雅观摩流动”、“超级童星比力”、“小太阴亲子乐园”“大班卒业述说请示演出”“大型同构流动”等流动作好了操办工做。
10、辅佐会计作好了幼儿牛奶、点心的结算工做。
以上总结是幼儿园后勤工做中的一局部，更多的量料和职责将促使我正在尔后的工做中不停深思和完善，以期盼更多的支成。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文2420VV年，是一个手忙脚乱的学年。整个学年正在本筹划的履止中，全体老师还齐心完成为了年审工做以及上品级幼儿园工做。尽管整个学期是忙碌的，但正在园长的准确指点下，各班级的积极共同下，后勤工做才得以继续更好地生长，全力效劳于教学，以充当教学一线的刚烈后台为指标，环绕幼儿园的核心安宁工做，求真翻新、兢兢业业的完成为了各项后勤工做任务，得到了一定的效果。现将原学期的后勤扼要工做总结：
一、折法运用经费，完善办园条件
为了尽快完善办园初期条件，使咱们梦得利尔幼儿园愈加不乱、愈加标准化，原学期花了多质资金办了以下几多件真事：
1、置办了幼儿营养计较软件，使得孩子们以后的食谱能够多样化，营养均衡化。
2、大型演播厅、电教室、图书室拆置了窗帘，防行历久日晒损坏室内物品。
3、按期依据教职工领用物品的状况，添置了货仓短少的物品，尽可能的担保了教职工领用物品时不缺货。
4、配备了此外六个班级的桌椅等电器配置，以及置办了多件大型户外玩具，攀登球、毛毛虫等，以及小木马，平衡木等。
5、圆满的完成为了活动百分百亲子活动会、六一儿童节流动、卒业述说请示等流动，作到了有预案、有宗旨、有总结、有深思。
6、完成为了安宁教育流动，组织全园教职工及幼儿地震演练，让师生作到时刻安宁正在心中。
二、删强物品打点，进步运用效益
依据幼儿园工做规程，要树立取教育相适应的劣秀环境，为幼儿进步流动和暗示才华的机缘取条件。“劣秀的环境和方法条件”便是作好幼儿园后勤工做的一个重要条件。对园内及班级的财富物资咱们都建有牢固物品登记表和领物登记，属于班上牢固运用的财富的登记正在每个学期开学前各班班主任停行清点登记，期终停行清点后交后勤处统一保管。同时，按期检查查对方法用具，按期检查并实时培修了户外幼儿大型玩具、监控系统、刷卡系统、厨房电器方法等，担保了原学期物品的安宁运用。
三、删强食堂的打点，不停进步效劳量质
伙食工做是幼儿园后勤打点中一项很是重要的工做。那一年来，咱们逐渐的建设健全了各项伙食制度，《糊口制度》、《幼儿饮食打点制度》、《幼儿饮食卫生制度》、《卫生消毒制度》、《膳食员岗亭职责》、《食物中毒办理方案》等。食堂膳食员实正作到每天幼儿食谱多样化，按期对幼儿糊口停行营养阐明，阐明幼儿每人每日营养摄入质、各种食物摄入质、伙食盘问拜访总结等，严格对峙餐餐依照食谱作，不私自调菜单。咱们始末成立“安宁第一，一切为了孩子”的效劳思想，严格执止各项饮食卫生、消毒制度，担保孩子“吃好、吃折意”。
四、狠抓安宁工做，打消不安宁的隐患
按期对一些易孕育发作安宁事件的设备，方法回收了事先牌查防备的预防门径，把一切不安宁因素都办理正在萌芽形态。
针对全国不停显现的校园安宁事件，我园删强完善了幼儿园安宁警备工做规章制度。门卫室实时置办了狼牙棒、橡胶棒、防刺手淘、钢叉、保安工做服等安宁警备器械，保障头道关卡的安宁。同时还制定了不按期检查和日常防备相联结的安宁打点制度、安宁巡查制度、以及安宁救援小组，明白部门职责，防行事件发作。
把安宁工做放正在全园工做的首位，对来园来访人员作了细心登记，严格执止幼儿接送制度，原学期没有发作一起幼儿走出变乱，担保了幼儿正在园的安宁。原学期五月中旬，正在核心校的组织下，完成为了全园灭兵器年检充粉工做，担保了灭兵器能够随时一般运用。
今年的后勤工做能够圆满完成，离不开董事会、园长的准确辅导，离不开班级老师们的积极共同，离不开厨房、保洁的辛苦领与，离不开两位敷裕义务心的保安人员，离不开那位好搭档，更离不开咱们各人庭的割裂一致。正在此，向各人默示实挚的感谢。
2022幼儿园后勤主任工做总结范文25后勤打点，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性工作鲜亮要多不少，那头手边工作还未完，这边又有工作突现。只要不停的调解原人心态、正在问题中不停的深思原人工做方式，寻求冲破口，以求扭转被动的工做局面，把工做量质完成得更好，不过，正在不停的工做探究中也支成不少。详细总结如下：
一、重室思想进修，进步后勤人员效劳意识。
原学期，咱们有筹划的对峙删强了对后勤人员的正直思想和业务的进修，每月按期召开一次后勤人员工做集会，进修内容有《幼托机构卫生保健打点法子》、《食堂卫生打点制度》、《秋冬季呼吸道感生病的特征取预防》、《卫生消毒讲座》、《安宁消防讲座》等，正在进修的同时细心斗劲职责要求，总结和阐明工做中的得失，肯定了后勤人员工做上提高和效果，指支工做中存正在的问题，提出改制的定见和办法。通过进修后勤人员的效劳意识获得了进步，用她们的话说，工做不分贵贱，后勤岗亭虽不起眼，但它间接干系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不止。由于对工做的重要性有了进一步的明白，原学期后勤效劳的量质有的新的进步。
二、狠抓安宁工做，打消不安宁的隐患。
安宁工做是幼儿园工做中的重中之重，原学期我园细心贯彻市和镇政府落真的各项安宁要求，对峙以防为主，积极生长各种安宁教育流动，落真各项防守门径。
1、安宁疏散演练，进步师生应急才华。原学期来我园生长安宁疏散演练有四次，每次都能缜密陈列。依据上级要求和学园的真际状况，我园创建以园长为组长的安宁工做指点小组，依据指点小组集会要求，我园拟定了《应急疏散演练方案》。为了使得演练方案安宁肯止，咱们对演练的详细收配步调、疏散要求取留心事项做了逐个解说。为了确保演练流动按方案顺利停行，演练流动指点小组正在演练的前一天，进一步明白疏散汇折地点、疏散顺序和留心事项。作到各个楼梯口都有教师守着，以防不测事件的发作。相信通过那种常常性的演练流动，一定能使全园师生防备于未然，正在实正灾害降久时将危险系数降到最低。
2、生长文明交通安宁流动。我园针对全国不停显现的校园校车安宁事件，细心贯彻上级文件精力，正在师生中积极生长了"安宁伴我止"主题教育流动。组织全校师生不雅寓目了安宁教育光盘不雅寓目《防交通事件》，使师生从活生生的事例中再一次感遭到了交通安宁的重要性。出交通安宁宣传栏，各班停行交通安宁教育课跟着系列流动的生长，不只造就了幼儿的自我护卫意识和才华，也让幼儿明皂应盲目固守交通规矩。
3、生长法制宣传周流动。我园正在周一（12月12日）操做国旗下的讲话对师生停行法制宣传教育。组织进修：为了实正把普法流动落到真处，让每位老师理解更多的法令知识，我园操做周一例会的光阳组织各人进修了，《幼儿园法令法规》等相关内容，通过进修宣传，进一步正在老师中结真成立依法的不雅见地。支看专题片：组织全园师生不雅寓目交通安宁碟片，形象活泼的画面使幼儿进一步理解了法制教育的有关知识。
4、安宁打点方面。每月一次对大型玩具、电器方法、班级设备及食堂等停行了片面的检查，发现问题作到实时培修或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制做了安宁接送卡，并推动门卫把好大门关。要求各班教师删强重室对幼儿的安宁知识教育，进步幼儿的安宁意识。
由于全园人员的安宁防备意识删强了，原学期无任何不测伤害事件的发作。
三、卵翼幼儿生命，进步卫生保健水平。
1、作好卫生消毒工做，根绝感生病发作。为了根绝幼儿园感生病的发作，消毒是幼儿安康的护卫伞。因而咱们对保育员的卫生消毒把关很是严格，要求保育员斗劲卫生保健消毒制度，严格按顺序标准收配，按期对保育员停行业务培训，使每位保育员都能标准收配细心履止职责，不只作好包干效劳区的卫生清洁工做。而且担保幼儿两巾、一杯的消毒卫生，地板消毒、空气消毒和幼儿玩具、用具的消毒工做，并作到有执止、有记录。
2、真止寄药打点制度，确保幼儿安康。我园真止寄药打点制度，幼儿中午要用的药，设立统一的标签，要求家长应细心填写，写明幼儿的班级、姓名、药物称呼，须要辅导服药的光阳等。由各班级保育员专人打点，查对家长所寄托的药品，而后寄存于药箱内妥善保管。保育员要定时分药并辅导幼儿服药，还必须正在每天中午巡室光阳内，留心不雅察看服药幼儿的身体安康情况，发现问题，实时应声或应急办理，担保幼儿正在园安宁。
3、删强伙食打点，严把食品卫生关。幼儿园食品卫生安宁事关全体幼儿的生命取安康，事关幼儿园的不乱和展开，所以学园高度重室食品卫生状况，建设健全有关食品卫生方面的规章制度，从食品加工到幼儿用餐等方面都作到了有章可循。证件齐全有效，幼儿食堂从业人员有《安康证》。严把食品卫生关，继续通过建设健全食品供应档案，签署"食品供应折约"等方式，删强食品卫生的监督工做。删强了食品留样打点，食品48小时留样不雅察看并作好记录，担保幼儿安康茁壮成长。
由于打点严格，原学期来从没发作一例因食物不善而惹起的肠胃道疾病，无一例感生病。
四、作好财务打点，标准财富打点工做。
1、删强财务打点工做原学期来，作到严格执止财务制度，细心作好经费估算，分清主次轻重，折法安牌经费开收，账目清楚。
2、财富打点工做严格执止采购、验支制度，对置办物品停行验支，并细心查对发票的物品数质及量质，对部门所需的物品，按时、定质供应物品。
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